Periode d essai et chomage

oui pour novembre c est déjà fait mais je doit attendre ma fiche de paye et le papier assedic et j est peur que la ils voient que je suis partit en période d essaie

Bonjour

es tu sure carole?? normalement même pendant période d'essai c'est considéré comme démission sauf dans le cas ci dessous

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html

Bonjour

Pour moi il n'a pas retrouvé un poste, puisque c'est un CDD. Je me suis basée sur la possibilité de cumuler ARE et activité temporaire. Il a continué à s'actualiser et il a déclaré les heures travaillées.

https://www.dossierfamilial.com/emploi/licenciement/peut-on-conserver-sa-mutuelle-dentreprise-apres-un-licenciement-342314

Bonjour,

Si l'employeur adresse directement l'attestation des salaires il y aura l'indication
fin de période d'essai à l'initiative de l'employé.

J'ai une amie qui a eu le même cas, alors que c'était de l'intérim (mais cela revient au même) et il n'y a pas eu de problème. Elle a déclaré ses heures et elle a eu droit à une réduction de ses alloc. Maintenant entre ce qui a pu se faire et ce qui se fait aujourd'hui, ce que disent les uns ou les autres, même au Pole Emploi selon l'interlocuteur (58Sab sait le mal qu'on a eu avec une règle écrite sur plusieurs sites que Pole Emploi ne connait pas)...Est-il mieux de travailler quelques jours sur un CDD ou ne pas travailler du tout et finalement rester au chômage ?

ha oui le papier assedic est pas obligatoire??

Il ne s'agissait pas d'un CDI mais d'un CDD. Vous avez travaillé quelques jours, vous les déclarez bien, vous aurez des allocations en moins.

ok ben je vous remercie de votre réponse bonne soirée a vous