Absence pour entrée ou sortie
cabotine - - Dernière réponse :
vinc22
Membre Dernière intervention
18 janvier 2016
- 20 janv. 2014 à 15:59
- Messages postés
- 395
- Date d'inscription
- jeudi 7 mars 2013
- Statut
A voir également:
- Absence pour entrée sortie
- Absence entrée sortie - Meilleures réponses
- Retenue entrée sortie solde tout compte - Meilleures réponses
- Absence entrée/sortie - Forum - CDD
- Retenue entrée/sortie ✓ - Forum - Salariés
- Absence entrée/sortie sur bultin de paie - Forum - Salariés
- Bulletin de Paie - Heures d'absence Entrée/Sortie - Forum - Salariés
- Absence pour entrée ou sortie - Forum - Salariés
2 réponses
- Messages postés
- 395
- Date d'inscription
- jeudi 7 mars 2013
- Statut
Il existe plusieurs méthodes de calcul, moi je trouve un salaire brut de 519.32€ de part votre départ en cours de mois mais je ne connais pas les horaires de votre entreprise ni les vôtres.
Votre employeur a dû aussi vous verser une indemnité compensatrice de congés payés s'il vous restait des congés acquis.
Votre employeur a dû aussi vous verser une indemnité compensatrice de congés payés s'il vous restait des congés acquis.
je vais vous donner plus de détails ... salaire de base mensuel ==> 1604.07 / heures pause renumerees ==> 32.79 / absence non autorisee non renumerees ==> 216.39 / absence maladie ==< 258.72 / absence entree / sortie ( 106.17 ) ==> 1122.85 / prime trimestrielle ==> 228.30 / regul indemnite 75.41 / indemnité CP ==> 672.88
horaire : 151.670
la base pour les primes et absences ==> 10.58
quel est le calcul qu'il faut effectuer pour avoir le nbre absence entree / sortie ?
horaire : 151.670
la base pour les primes et absences ==> 10.58
quel est le calcul qu'il faut effectuer pour avoir le nbre absence entree / sortie ?
- Messages postés
- 395
- Date d'inscription
- jeudi 7 mars 2013
- Statut
oui, donc votre employeur utilise la règle des heures moyennes, alors que moi je prenais la règle des heures réelles à partir des éléments que vous m'aviez donné (1632.14 € de base, ce qui n'est pas bon)
En sortant de l'entreprise le 09 janvier, votre employeur vous rémunère 45.5h de travail (151.67 - 106.16), car il ne va pas vous rémunérer un mois entier, vu que vous êtes partie, ce qui est normal.
A quel niveau se porte votre interrogation précisément, car là je ne vois rien d'anormal?
En sortant de l'entreprise le 09 janvier, votre employeur vous rémunère 45.5h de travail (151.67 - 106.16), car il ne va pas vous rémunérer un mois entier, vu que vous êtes partie, ce qui est normal.
A quel niveau se porte votre interrogation précisément, car là je ne vois rien d'anormal?
Dossier à la une
-
Guide pratique des Donations & Successions
Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir
ils ont compté vos salaires jusqu'au 17 et après vous etes "sortie"
A quelle date le médecin du travail vous a-t-il déclaré inapte ( à votre poste uniquement ou a tout poste dans l'entreprise)?
A quelle date a été envoyée la lettre de licenciement?
L'inaptitude est due à quel motif ? (maladie non professionnelle ou suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle)
Vous aviez eu un entretien préalable avant le licenciement en étant assité d'un conseiller?
oui desolee je ne vous ai pas donné beaucoup d'infos ... ma date de sortie est le 09/01/2014 ma date d'entree 04/06/2012 ... sur ma fiche de paie ( solde de tout compte ) ils m'ont déduits les jours ou j avais été absente + m'ont enleve 1122.85 en absence entree sortie est ce normal ?