Prime d'ancienneté en accident du travail ?

Question

Bonjour, 
Bonjour, 
 
J'aimerai savoir si mon employeur doit me verser ma prime d'ancienneté durant tout mon accident de travail ? cela fait 11 ans que je suis employé chez lui.

Après avoir fini de complémenter mon salaire pendant 80 jours (8an  a 13 ans ancienneté =80 soit 40 à 90ù et 40 à 66.66% pour info^^) celui-ci me réclame, a juste titre je pense   la part salariale que je dois verser à ma Mutuelle de groupe, certes ! je le fais, mais de son côté, ne doit d'il pas me verser cette fameuse prime d'ancienneté ? ou est-elle prise dans le montant de l'indemnisation que me verse la CPAM ?

Merci infiniment de vos réponses .....

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Votre prime vous est payé quand ? Une fois par mois ? 

Si oui, elle doit être intégrée dans le montant de l'indemnisation car la CPAM prend en compte le dernier salaire.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F175#N1011B

Kyõshinogage · Answer

Merci de votre réponse Caroledu92, en effet ma prime d'ancienneté est versée tous les mois, mais je ne suis pas sur des calculs de la CPAM 

En effet je devrait être indemnisé a 80 % et pour moi leur système de calcul n'est pas au point sachant que mon dernier salaire brut était de 2352.61 € brut je ne comprends pas pourquoi je ne touche qu'une misère, (sans vouloir offenser ceux qui on un salaire moins élevé bien-sur) pour moi le calcul est le suivant :

2353 € (arrondi a euro supp) - 20 % (470.60) = 1882.40 - csg et rds bien sur ceux qui ne dois pas être énorme au pire 200 € ce qui devrait me laisser ttc 1680 €
 
Et bien non avec eux tous les 14 jours je ne touche qu'environ 660 €....!
chez moi 660 x 2 = 1320 € il me manque donc par mois 360€ je ne comprends pas j'ai beau leur demander des explication rien ne viens 
( et dès qu'on commence a les interroger et a leur dire que le calcul est faux, ils montent très vite en pression bien-sur les quidam que nous sommes ne devraient pas savoir calculer !)....

Je pense faire intervenir a ma reprise définitive un "expert comptable" qui saura mieux lui faire les comptes car là j'en suis de ma poche de pas mal d'euro !!!!

En effet j'ai l'impression qu'ils ne m'indemnisent qu'a 60 % de mon salaire et non a 80 % de mon salaire^^

a 60 % indemnité versée 39.25 € par jours soit 1216.75€ par mois ce qui corresponds a peux près au calcul plus haut mentionné

à 80 % indemnité versée (enfin qui devrait l'être d'après leur propre courrier!) 51.08 € par jour, soit : 1583.48 € !!!

Enfin voila si quelqu'un de la CPAM a des explications moi je ne comprends rien a votre méthode ou si un comptable est dans le coin et qu'il connait leur méthode cela m'aiderait bien.....

Pour conclure même si ma prime d'ancienneté est incluse je ne vois pas trop la différence ....

caroledu92 · Answer

Bonjour

Si je comprends bien le lien que je vous ai transmis, les 80% ne s'appliquent pas sur votre salaire brut, mais sur le "salaire journalier de base".

Celui-ci "est égal à 1/30,42ème du montant de la dernière paie"

Kyõshinogage · Answer

Bonjour, Caroledu92, à la limite je veux bien, mais comment expliquez vous qu'ils ne respectent même pas les courrier qu'ils m'envoient en me disant que je suis indemnisé à 51.08 € par jour ?

Soit le calcule que je vous ai fait plus haut ? 

à 80 % indemnité versée (enfin qui devrait l'être d'après leur propre courrier!) 51.08 € par jour, soit : 1583.48 € !!! 
Cordialement

caroledu92 · Answer

51,08 x 14 = 715,12
et vous recevez 660
soit une différence de 55,12 (CSG, RDS ??)

Kyõshinogage · Answer

Ok, je comprends mieux le système de calcul, je vous remercie de votre aide cela doit effectivement correspondre a ce que je touche.

Encore un grand merci cela clos mes tracas et tourments...!!


Cordialement, Thierry

caroledu92 · Answer

C'est toujours très compliqué tous ces calculs !!

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