Médaille du travail montant au bout de 20 ans

Y a pas de barème vu que la réglementation ne prévoit aucune prime en faveur du salarié.

Toutefois, l'employeur peut verser une gratification au salarié à l'occasion de la remise de la médaille du travail. Il ne s'agit pas d'une obligation pour lui, à moins :

qu'elle soit prévue par la convention collective ou un accord d'entreprise ;
à défaut, qu'elle résulte d'un usage d'entreprise.

Donc vous allez voir votre ce, la rh, ou votre employeur au bon moment, pour lui rappeler que cela fait déjà 20 ans que vous travaillez pour lui, et ce dans la plus grande joie, et que cela donne lieu à une médaille, vous lui demandez s'il s'en occupe ou si c'est vous, faire un pot au boulot et vous en profiter pour lui posez la question, gentiment avec le sourire.