Fin de cdd
choups54
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9 nov. 2011 à 11:40
blali Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 9 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2011 - 23 nov. 2011 à 16:11
blali Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 9 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2011 - 23 nov. 2011 à 16:11
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11 réponses
Normalement non, si c'est de votre fait.
Mais si vous avez deja eu 2 CDD, votre employeur ne peut vous en proposer un troisieme.
Le troisieme pourrait etre legalement reconverti en CDI.
Essayer d'en parler a votre employeur, il serait etonnant qu'il essaye de prolonger un employé qui n'est pas motivé.
Bon courage
Mais si vous avez deja eu 2 CDD, votre employeur ne peut vous en proposer un troisieme.
Le troisieme pourrait etre legalement reconverti en CDI.
Essayer d'en parler a votre employeur, il serait etonnant qu'il essaye de prolonger un employé qui n'est pas motivé.
Bon courage
sylena
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9 nov. 2011 à 19:48
9 nov. 2011 à 19:48
Comment sa NON?
Ta la droit de refuser un renouvellement , cela ne pose pas problème pour avoirs droit au chômage c 'est ce que je lis un peut partout. je laisse quelqu'un de plus compètent te répondre !
Ta la droit de refuser un renouvellement , cela ne pose pas problème pour avoirs droit au chômage c 'est ce que je lis un peut partout. je laisse quelqu'un de plus compètent te répondre !
sylena
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9 novembre 2011
9 nov. 2011 à 20:06
9 nov. 2011 à 20:06
Bien évidement si tu as travaillé suffisamment !
Bonsoir
Quel est ou quels sont les motifs des CDD (remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité)?
Quel est ou quels sont les motifs des CDD (remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité)?
caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:02
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Votre CDD comporte-il une clause qui précise que vous serez là jusqu'au retour de la personne remplacée ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:19
10 nov. 2011 à 12:19
Ah ben si il y a un maximum, il n'y aura peut-être pas de proposition de renouvellement .
c'est écrit : remplacement partiel de Mme .... minimum jusqu'au 04/10/2011 maximum jusqu'au 4/12/2011.
caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:26
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Vous n'êtes donc pas obligée d'accepter une prolongation.
caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:32
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Oui à la fin, vous devez recevoir votre solde de tout compte.
Si vous refusez un CDI, vous n'aurez pas votre prime de fin de mission, mais cela n'a rien à voir avec le chômage.
Il sera noté sur l'attestation Pole Emploi "fin de CDD"
Si vous refusez un CDI, vous n'aurez pas votre prime de fin de mission, mais cela n'a rien à voir avec le chômage.
Il sera noté sur l'attestation Pole Emploi "fin de CDD"
caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:36
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merci, bonne continuation aussi
blali
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23 novembre 2011
23 nov. 2011 à 16:11
23 nov. 2011 à 16:11
Bonjour,
Il faut remplir différentes conditions pour avoir droit au chômage. Je te laisse le lien d'un article qui explique les conditions.
J'espère que ça pourra t'aider.
Dossier Familial - http://www.dossierfamilial.com/emploi/chomage/les-conditions-pour-avoir-droit-au-chomage,581
Bonne continuation.
Il faut remplir différentes conditions pour avoir droit au chômage. Je te laisse le lien d'un article qui explique les conditions.
J'espère que ça pourra t'aider.
Dossier Familial - http://www.dossierfamilial.com/emploi/chomage/les-conditions-pour-avoir-droit-au-chomage,581
Bonne continuation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 nov. 2011 à 20:06
Ou avez-vous lu ceci ? Il s'agirait d'abord de connaitre le motif du recours au CDD. Si c'est une maladie par exemple, on peut en faire plusieurs des avenants !