Fin de cdd

Normalement non, si c'est de votre fait.
Mais si vous avez deja eu 2 CDD, votre employeur ne peut vous en proposer un troisieme.
Le troisieme pourrait etre legalement reconverti en CDI.

Essayer d'en parler a votre employeur, il serait etonnant qu'il essaye de prolonger un employé qui n'est pas motivé.

Bon courage

Comment sa NON?

Ta la droit de refuser un renouvellement , cela ne pose pas problème pour avoirs droit au chômage c 'est ce que je lis un peut partout. je laisse quelqu'un de plus compètent te répondre !

Bonsoir

Quel est ou quels sont les motifs des CDD (remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité)?

Votre CDD comporte-il une clause qui précise que vous serez là jusqu'au retour de la personne remplacée ?

non j'ai une durée minimum du 04/10/2011 jusqu'au maximum 04/12/2011

Ah ben si il y a un maximum, il n'y aura peut-être pas de proposition de renouvellement .

c'est écrit : remplacement partiel de Mme .... minimum jusqu'au 04/10/2011 maximum jusqu'au 4/12/2011.

Vous n'êtes donc pas obligée d'accepter une prolongation.

Oui à la fin, vous devez recevoir votre solde de tout compte.

Si vous refusez un CDI, vous n'aurez pas votre prime de fin de mission, mais cela n'a rien à voir avec le chômage.

Il sera noté sur l'attestation Pole Emploi "fin de CDD"

merci, bonne continuation aussi

Bonjour,

Il faut remplir différentes conditions pour avoir droit au chômage. Je te laisse le lien d'un article qui explique les conditions.
J'espère que ça pourra t'aider.
Dossier Familial - http://www.dossierfamilial.com/emploi/chomage/les-conditions-pour-avoir-droit-au-chomage,581

Bonne continuation.