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jfqld
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4 nov. 2011 à 13:18
4 nov. 2011 à 13:18
elles doivent etres deja écrites sur votre contrat
après indiquez le taux
et enfin si vous etes à mi temps et que vous faites 35 H / semaine, ce n'est plus un mi temps
il vous faut obligatoirement un avenant à votre contrat
après indiquez le taux
et enfin si vous etes à mi temps et que vous faites 35 H / semaine, ce n'est plus un mi temps
il vous faut obligatoirement un avenant à votre contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 nov. 2011 à 23:35
Merci pour votre réponse.
Oui effectivement dans mon contrat il est dit que les 2 Heures complémentaires possible par semaine seront payées comme des heures de travail normales et ne donnent lieu à aucune majoration.
Dans l'avenant à mon contrat on me note les horaires exactes que je devrai faire au cas ou ma collègue prenne des congés, c'est à dire que je ferai 20 h normales, 2 h complémentaires obligatoire, et 12h45 dont je ne sais pas le taux.
En fait il me font signer un avenant quand ils veulent que je remplace ma collègue, mais ils me payent toutes ces heures au taux normal sans majoration.
J'ai entendu des majorations de 25 % mais je ne sais pas si ça s'appliquerait à mon cas.