Primes chiffres d'affaire
lucie
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
Je suis salarié dans la meme entreprise depuis plus de 10ans. J'ai gardé mon ancien systeme de rémunération. Aujourd'hui, mon salaire de base est inférieur au smic, j'ai donc une garantie conventionnelle pour compléter mon salaire. Mais lorsque le chiffre d'affaire est fait, nous avons une prime qui entre dans mon salaire. Donc, soit on fait la prime et je n'ai pas de garantie conventionnelle, soit on ne fait pas le chiffre et j'ai la garantie conventionnelle. Quoiqu'il en soit, j'ai toujours le meme salaire, qu'on se motive pour bosser ou pas! Mon employeur a-t-il le droit ou pas de compenser ces primes de chiffres d'affaire dans mon salaire?
Je suis salarié dans la meme entreprise depuis plus de 10ans. J'ai gardé mon ancien systeme de rémunération. Aujourd'hui, mon salaire de base est inférieur au smic, j'ai donc une garantie conventionnelle pour compléter mon salaire. Mais lorsque le chiffre d'affaire est fait, nous avons une prime qui entre dans mon salaire. Donc, soit on fait la prime et je n'ai pas de garantie conventionnelle, soit on ne fait pas le chiffre et j'ai la garantie conventionnelle. Quoiqu'il en soit, j'ai toujours le meme salaire, qu'on se motive pour bosser ou pas! Mon employeur a-t-il le droit ou pas de compenser ces primes de chiffres d'affaire dans mon salaire?
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