Visite médicale obligatoire
astrium57900
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ashte Messages postés 380 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis convié à passer ma visite médicale annuelle obligatoire pour mon nouveau travail pendant un de mes jour de repos et à 95kms de mon domicile (soit 190kms aller/retour), avec la route, le temps d'attente, la visite, je suis parti de chez moi pendant plus de 5h.
Ma société ne m'en paie que 2h. D'autres collègues y sont aller, sont partis 5h, et au finale n'ont été payer que 2h, en réclamant, n'ont pas eu gains de cause.
Ce n'est pas logique....ma société est-elle dans ses droits?
Je vous remercie.
Je suis convié à passer ma visite médicale annuelle obligatoire pour mon nouveau travail pendant un de mes jour de repos et à 95kms de mon domicile (soit 190kms aller/retour), avec la route, le temps d'attente, la visite, je suis parti de chez moi pendant plus de 5h.
Ma société ne m'en paie que 2h. D'autres collègues y sont aller, sont partis 5h, et au finale n'ont été payer que 2h, en réclamant, n'ont pas eu gains de cause.
Ce n'est pas logique....ma société est-elle dans ses droits?
Je vous remercie.
A voir également:
- Visite médicale obligatoire
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Compte rendu visite médiatisée exemple - Forum Famille et Jeunes
- Peut on faire plusieurs contre-visite - Forum Automobile
- Demande d'autorisation d'absence pour visite médicale - Guide
- Refus visite médiatisée - Forum garde d'enfants
2 réponses
bonjour,
La visite médicale doit se faire pendant les heures de travail et non pas pendant votre jour de repos.
Dans tous les cas, pour votre convocation, votre comptable ou responsable du service du personnel doit tenir compte les arrêts de maladie, RTT, .... et vous remet la convocation en main propre (qu'elle reçoit de la médecine du travail) bien à l'avance ou doit en aviser aussi votre responsable qui connait le planing de chacun des salariés
cordialement
La visite médicale doit se faire pendant les heures de travail et non pas pendant votre jour de repos.
Dans tous les cas, pour votre convocation, votre comptable ou responsable du service du personnel doit tenir compte les arrêts de maladie, RTT, .... et vous remet la convocation en main propre (qu'elle reçoit de la médecine du travail) bien à l'avance ou doit en aviser aussi votre responsable qui connait le planing de chacun des salariés
cordialement
La visite médicale de travail se réalise soit en temps de travail (ce qui est le plus courant) soit hors temps de travail lorsque cela n'est pas possible. mais dans tous les cas, le temps de visite le temps et les frais de trajet doivent être payés par l'employeur à votre taux horaire habituel
Cf art. R. 4624-28 du code du travail
Cf art. R. 4624-28 du code du travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...