Démission d'un CDI tps partiel avec cumul ARE
dalchini
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 17 oct. 2011 à 10:29
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 17 oct. 2011 à 10:29
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dalchini
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28 juin 2019
10 oct. 2011 à 17:43
10 oct. 2011 à 17:43
Merci 58Sab mais mon mari est dans un cas bien particulier: il est déjà indemnisé avec l'ARE. Mais comme il ne bosse que 84h par mois il le précise lors de l'actualisation mensuelle et son ARE est déduite d'autant.
Je pense donc que s'il démissionne il n'a pas de démarche particulière (inscription etc.) à faire, juste mentionner lors de la prochaine actualisation qu'il n'a pas (ou peu) travaillé. Et bénéficier du reste de son ARE tant qu'il n'a pas trouvé d'autre poste.
Mais j'aimerais en être sûre!...
Je pense donc que s'il démissionne il n'a pas de démarche particulière (inscription etc.) à faire, juste mentionner lors de la prochaine actualisation qu'il n'a pas (ou peu) travaillé. Et bénéficier du reste de son ARE tant qu'il n'a pas trouvé d'autre poste.
Mais j'aimerais en être sûre!...
58Sab
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10 oct. 2011 à 09:32
10 oct. 2011 à 09:32
bonjour
si il démissionne il n'aura pas droit au chomage!
il ne respecte pas le préavis, l'employeur peut lui en réclamer le paiement au prud hommes
si il est renvoyé pour faute grave il touchera le chomage
si il démissionne il n'aura pas droit au chomage!
il ne respecte pas le préavis, l'employeur peut lui en réclamer le paiement au prud hommes
si il est renvoyé pour faute grave il touchera le chomage
17 oct. 2011 à 10:29
tous les orgnanismes sont en liaison si ils s'aperçoivent que vous avez fait une fausse déclaration c'est à vos risques et périls!