Calcul de clause de non concurrence
sylvia
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3 oct. 2011 à 11:18
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 3 oct. 2011 à 12:20
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caroledu92
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3 oct. 2011 à 12:20
3 oct. 2011 à 12:20
Bonjour
Une clause de non-concurrence n'est licite que si :
- elle est assortie d'une contrepartie financière,
- elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise,
- elle est limitée dans le temps et dans l'espace,
- elle tient compte des spécificités de l'emploi du salarié.
La clause la plus importante est celle prévoyant l'obligation pour l'employeur de verser au salarié une indemnité en contrepartie de l'interdiction de concurrence. A défaut, elle est jugée illicite et déclarée nulle.
Donc, désolée, mais je crains que vous ne puissiez compter la dessus !!
Une clause de non-concurrence n'est licite que si :
- elle est assortie d'une contrepartie financière,
- elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise,
- elle est limitée dans le temps et dans l'espace,
- elle tient compte des spécificités de l'emploi du salarié.
La clause la plus importante est celle prévoyant l'obligation pour l'employeur de verser au salarié une indemnité en contrepartie de l'interdiction de concurrence. A défaut, elle est jugée illicite et déclarée nulle.
Donc, désolée, mais je crains que vous ne puissiez compter la dessus !!