Ont-ils le droit?
Cendrine
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employée à temps partiel (20h/semaine), et mon patron à décider que nous ne devions faire le moins d'heures possible que va t-il se passer à la fin du mois si je n'est pas fait mon cota d'heures?Alors que c'est mon patron qui nous oblige à partir même si le travail n'est pas fini...
Je suis employée à temps partiel (20h/semaine), et mon patron à décider que nous ne devions faire le moins d'heures possible que va t-il se passer à la fin du mois si je n'est pas fait mon cota d'heures?Alors que c'est mon patron qui nous oblige à partir même si le travail n'est pas fini...
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2 réponses
Cendrine
Simplement parce que au mois d'août nous avons fais des heures supplémentaires et qu'il à trouver que sa lui coûtait cher. Je travail dans un bar restaurant dans une zone touristique .
le pauvre patron !! ça lui coûte cher de payer ses employés ! mais peut être a t'il fait cadeau des consommations aux clients ??
trêve de plaisanterie, vous avez un contrat de 20 h il doit vous payer vos 20 heures.
(il faut savoir qu'à temps partiel vous n'avez pas droit aux heures sup. mais à des heures complémentaires et qu'il ne faut pas dépasser 34 h par semaine)
trêve de plaisanterie, vous avez un contrat de 20 h il doit vous payer vos 20 heures.
(il faut savoir qu'à temps partiel vous n'avez pas droit aux heures sup. mais à des heures complémentaires et qu'il ne faut pas dépasser 34 h par semaine)
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