Démission pour suivi de conjoint
ahlala
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
Ma copine et moi habitons à Paris. Nous ne vivons pas ensemble et sommes tous les 2 en CDI. Ma copine a fait une demande de mobilité interne au sein de la même entreprise dans une autre ville. Sa demande a été acceptée. Je souhaite la rejoindre et touché le chômage pour pouvoir me mettre auto-entrepreneur dans cette nouvelle ville.
Nous ne savons par contre pas trop comment s'y prendre pour que je touche le chômage.
2 possibilités :
1- suivi de conjoint
2 - changement d'adresse pour pacs
Dans le cas 1, plusieurs questions :
La demande de mobilité interne à la demande de ma copine rentre t'elle dans ce cas ?
Faut-il se pacser obligatoirement ?
Dans le cas 2 :
faut-il que ma copine ait trouvée un appart à son nom avant que je démissionne ? Faut-il qu'on se pacse avant que je démissionne ou après ?
Voilà, tout cela est assez flou. Nous ne savons pas trop quoi faire et dans quel ordre ?
Merci d'avance pour vos réponses...
Ma copine et moi habitons à Paris. Nous ne vivons pas ensemble et sommes tous les 2 en CDI. Ma copine a fait une demande de mobilité interne au sein de la même entreprise dans une autre ville. Sa demande a été acceptée. Je souhaite la rejoindre et touché le chômage pour pouvoir me mettre auto-entrepreneur dans cette nouvelle ville.
Nous ne savons par contre pas trop comment s'y prendre pour que je touche le chômage.
2 possibilités :
1- suivi de conjoint
2 - changement d'adresse pour pacs
Dans le cas 1, plusieurs questions :
La demande de mobilité interne à la demande de ma copine rentre t'elle dans ce cas ?
Faut-il se pacser obligatoirement ?
Dans le cas 2 :
faut-il que ma copine ait trouvée un appart à son nom avant que je démissionne ? Faut-il qu'on se pacse avant que je démissionne ou après ?
Voilà, tout cela est assez flou. Nous ne savons pas trop quoi faire et dans quel ordre ?
Merci d'avance pour vos réponses...
A voir également:
- Démission pour suivi de conjoint
- Modele testament pour déshériter son conjoint - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Suivi recommandé 1a - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Modèle lettre de motivation suivi de conjoint - Guide
2 réponses
Bonjour,
si vous démissionnez, pas de chomage durant 4 mois minimun. Elle n'est pas au yeux de la loi votre conjointe. Vous devez vous pacser puis éventuellement demissionner pour suivi de conjoint. Pas avant.
Cordialement
si vous démissionnez, pas de chomage durant 4 mois minimun. Elle n'est pas au yeux de la loi votre conjointe. Vous devez vous pacser puis éventuellement demissionner pour suivi de conjoint. Pas avant.
Cordialement
bonjour
comme l'a si bien dit maylin elle n'est pas votre conjointe donc vou sne pourrez toucher le chomage pour ce motif
il reste effectivement que le motif du pacs, le motif exact est le suivant :
changement de résidence du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s'explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS), dès lors que moins de deux mois s'écoulent entre la date de la démission ou de la fin du contrat de travail et la date du mariage ou de la conclusion du PACS ; pour l'application de cette règle, il n'est pas exigé que la fin du contrat de travail soit antérieure au mariage ou au PACS. La démission doit être considérée comme légitime toutes les fois que moins de deux mois se sont écoulés entre la démission ou la fin du contrat et le mariage ou le PACS, quel que soit l'ordre dans lequel sont survenus ces évènements ;
comme l'a si bien dit maylin elle n'est pas votre conjointe donc vou sne pourrez toucher le chomage pour ce motif
il reste effectivement que le motif du pacs, le motif exact est le suivant :
changement de résidence du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s'explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS), dès lors que moins de deux mois s'écoulent entre la date de la démission ou de la fin du contrat de travail et la date du mariage ou de la conclusion du PACS ; pour l'application de cette règle, il n'est pas exigé que la fin du contrat de travail soit antérieure au mariage ou au PACS. La démission doit être considérée comme légitime toutes les fois que moins de deux mois se sont écoulés entre la démission ou la fin du contrat et le mariage ou le PACS, quel que soit l'ordre dans lequel sont survenus ces évènements ;
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