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Lettre d'engagement et contrat

BETTYBOOP2 Messages postés 239 Date d'inscription samedi 2 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2022 - 14 sept. 2011 à 19:02
caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 - 15 sept. 2011 à 11:53

Bonjour,
Ma nièce a travaillé cet été en tant que serveuse dans un hôtel/restaurant. Elle a effectué 50 heures supplémentaires.
Sur son salaire, elle s'est aperçue que ces heures n'avaient pas été payées. Sa mère est allée se renseigner auprès du patron qui lui a dit qu'il ne payait pas les HS et que cela était précisé sur la lettre d'engagement. Or, aucun contrat n'a été remis à ma nièce et son patron affirme que la lettre d'engagement fait office de contrat..
A t-il raison ? Y a-t-il un recours ?
Merci pour votre aide.

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3 réponses

Réponse 1 / 3

caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 565
14 sept. 2011 à 19:26

Bonsoir

On peut se passer du contrat puisqu'il y a une lettre d'engagement. Mais qu'est-il spécifié dessus sur les horaires ?

BETTYBOOP2 Messages postés 239 Date d'inscription samedi 2 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2022 5
15 sept. 2011 à 10:21

Bonjour caroledu92,

Il n'y a pas d'horaires précis, il est noté que ma nièce sera embauchée en qualité de serveuse polyvalente extra à temps partiel, soit par journée ou demi journée. Plus loin il est noté qu'elle sera rémunérée sur une base de 1.365,03 euros pour 151,67 heures mensuelles.

Merci pour ta réponse.

Réponse 2 / 3

caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 565
15 sept. 2011 à 10:58

Bonjour

151,67 par mois correspond à du 35 heures par semaine.

Donc si elle est supposée faire des extra, en journée ou par demi-journée, je suppose que c'est son boss qui lui demande ? Lui donne t'il un planning ?

De plus, vous dites qu'elle a fait 50 heures supp, cela voudrait-il dire qu'elle a travaillé à temps plein tout le mois + 50 heures ?

BETTYBOOP2 Messages postés 239 Date d'inscription samedi 2 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2022 5
15 sept. 2011 à 11:25

Elle travaillait le plus souvent de 13 heures à 22 heures ou bien de 17h00 à 22h00. Un planning était affiché, on ne lui donnait pas et on lui faisait signer un planning ou il était noté T1 ou T2.
Elle a commencé à travailler le 13 juillet 2011, et au mois de Juillet on lui a payé 112 heures, soit 7 heures par jour, elle a travaillé 16 jours. Le calcul des heures réellement effectuées était de 141 heures de travail. Elle a travaillé deux semaines 45 heures et 1 semaine 50 heures.

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