Convention collective 32 45 (mes droits?????)
Papillon15
-
13 sept. 2011 à 04:55
caroledu92 Messages postés 14804 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 15 sept. 2011 à 11:05
caroledu92 Messages postés 14804 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 15 sept. 2011 à 11:05
A voir également:
- Convention collective 32 45 (mes droits?????)
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective restauration pdf - Guide
- Convention collective syntec pdf - Guide
- Convention collective de l'animation pdf - Guide
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14804
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
6 novembre 2024
4 624
13 sept. 2011 à 12:16
13 sept. 2011 à 12:16
Bonjour,
Comme vous avez continué à travailler à la fin de votre CDD, vous êtes en CDI
Je suppose que l'avenant que votre employeur veut vous faire signer est antidaté ?
Vous étiez sur quel motif de recours ?
Je n'ai rien trouvé sur votre convention pour la rentrée.
Comme vous avez continué à travailler à la fin de votre CDD, vous êtes en CDI
Je suppose que l'avenant que votre employeur veut vous faire signer est antidaté ?
Vous étiez sur quel motif de recours ?
Je n'ai rien trouvé sur votre convention pour la rentrée.
caroledu92
Messages postés
14804
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
6 novembre 2024
4 624
15 sept. 2011 à 11:05
15 sept. 2011 à 11:05
Bonjour
Attention, le remplacement pour arrêt maladie est lié au retour du salarié. Donc, vous n 'avez pas besoin de 36 avenants, tant que la personne est malade, vous la remplacez.
Attention, le remplacement pour arrêt maladie est lié au retour du salarié. Donc, vous n 'avez pas besoin de 36 avenants, tant que la personne est malade, vous la remplacez.
15 sept. 2011 à 00:44
Je vous remercie tout d'abord de m'avoir répondu.
En effet l'avenant en question est antidaté.
Le motif de recours est un remplacement de salarié en arrêt maladie.
merci pour votre recherche pour la rentrée c'est sympas :)