CDD droit au Cpayés?

Bonjour,

Je m'adresse à vous aujourd'hui car je rencontre quelques problémes avec mon employeur.
J'ai eu un 1er CDD du 28 Février au 27 Mai 2011 puis j'ai observé un tiers-temps de 15j (pas vrmt un tiers-tps légal mais bon...) puis je suis revenue le 14 Juin 2011 et j'ai signé jusqu'au 31/12/2011.
Au mois d'Août, j'ai demandé si j'avais le droit aux Congés Payés, on m'a répondu "oui". J'ai donc posé mes 9 jours et 2 RTT. Acceptés par manager + drh.

Or a mon retour, on les contexte (??) en me disant que je suis arrivée aprés le 31 Mai et que je n'ai pas cumulé de CP, qu'ils me seront débités du solde de tout compte lors de mon départ. Et sans me le dire, on remplace sur mon compteur (systeme de badge) tous les CP accéptés par tous mes RTT (acquis ou anticipés).

Je n'ai donc plus de jours dispo en cas de probléme...

J'ai rdv demain avec la DRH mais je reste persuadée que tout CDD commence à bénéficier de ses CP à la date d'entrée dans l'entreprise et non comme les CDi d'année en année 1er avril au 31 mai de l'année d'aprés.

Si on cumule 2.5 CP par mois, j'avais bien le droit en Août à 7.5 j de congés et 1.5 CP anticipés sur les prochains mois. Je précise une fois de plus que j'avais un accord...

Suis-je dans mes droits?
S'il vous faut la ccn, je vous la donnerai mais rien n'est claire à ce sujet...

J'ai fait appel aux syndicats, ils sont derriére moi si besoin mais je préfére être sure.

Merci de m'éclairer.
Merci bcp par avance.