Coefficient conv métallurgique pour cadre
John
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salarie depuis 4 mois d une société adhérant a la convention métallurgique.
Je suis cadre au forfait 218 j mais je travaille a 80%. Mon
Coefficent est 100, min 2809 euros. Hors mon brut a 80% est
De 2667 euros. Est ce correct? Merci d avance pour lesreponses
Je suis salarie depuis 4 mois d une société adhérant a la convention métallurgique.
Je suis cadre au forfait 218 j mais je travaille a 80%. Mon
Coefficent est 100, min 2809 euros. Hors mon brut a 80% est
De 2667 euros. Est ce correct? Merci d avance pour lesreponses
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4 réponses
Oui ils correspondent au minima conventionnel.
Correct dans le sens est ce que ma société a calcule correctement les choses?
Merci
Correct dans le sens est ce que ma société a calcule correctement les choses?
Merci
Desole mais je ne comprends pas votre reponse, d'ailleurs je ne suis pas sure de bien comprendre le systeme de coefficient.
Mon coefficient sur mon bulletin de salaire est de 100.
Il est note dans la convention que le minima conventionnel pour un coefficient de 100 est de 2809 euros pour un cadre au forfait a 218 jours. Mon brut est de 2667 euros par mois (a 80%).
Si je suis au dessus du minima, ne faut il pas que mon coefficient soit reajuste en fonction de mon salaire de depart?
merci
Mon coefficient sur mon bulletin de salaire est de 100.
Il est note dans la convention que le minima conventionnel pour un coefficient de 100 est de 2809 euros pour un cadre au forfait a 218 jours. Mon brut est de 2667 euros par mois (a 80%).
Si je suis au dessus du minima, ne faut il pas que mon coefficient soit reajuste en fonction de mon salaire de depart?
merci
moi non plus je ne vous comprend pas !
vous dites que le minima pour 218 jours est de 2.809
vous ne faites pas 218 jours puisque vous êtes à 80 %
faites 80 % de 2.809 et vous verrez que vous êtes au dessus du minima
rien n'empêche un employeur de passer au dessus des minima .. (et heureusement ! car souvent ils sont bien bas)
vous dites que le minima pour 218 jours est de 2.809
vous ne faites pas 218 jours puisque vous êtes à 80 %
faites 80 % de 2.809 et vous verrez que vous êtes au dessus du minima
rien n'empêche un employeur de passer au dessus des minima .. (et heureusement ! car souvent ils sont bien bas)
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