Indemnités fin de CDD

shupylou - 26 août 2011 à 09:47
 Shupylou - 26 août 2011 à 10:03
Bonjour,

En avril 2011, mon employeur m'a fait signé un CDD de 3 mois pouvant être renouvelé ou déboucher sur un CDI.
A la fin de ces 3 mois, le CDD à été finalement renouvelé pour une période de 3 mois.
Il est indiqué sur mon renouvellement de contrat que ce CDD ne pourra pas être reconduit mais pourrait déboucher sur un CDI.
Tout d'abord, aucun délai de carence n'a été appliqué entre ces 2 contrats. Est-ce légal?
De plus, je me pose des questions au sujet des indemnités de fin de contrat...
- Je n'ai rien perçu à la fin de mon 1er CDD. Puis-je en réclamer?
- Si mon CDD renouvelé débouche sur un CDI, aurais-je le droit de toucher ces indemnités?

Mon employeur n'a pas l'air d'être très informé sur le sujet. Je me dois donc de faire les démarches par moi-même.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses!

2 réponses

Mysteek Messages postés 321 Date d'inscription lundi 14 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 mars 2014 54
26 août 2011 à 09:52
Y at-il eu interruption entre les 2 CDD ?
S'ils se sont suivis, aucunes indemnités n'est dûes.
Si le CDI suit immédiatement le CDD, idem.
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Non il n'y a eu aucune interruption entre les 2 contrats. Aucune période de carence.
Je n'ai donc pas le droit aux indemnités a la fin de mon 1er CDD vous pensez?
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