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Chomage apres Rupture Conventionnelle

Résolu
verseauwarrior Messages postés 5 Statut Membre -  
 TRITON -
Bonjour,

Ma question est très simple. Depuis maintenant 2 mois je souhaiterais demander une rupture conventionnelle a mon employeur mais vu que je suis père de famille, je ne souhaite pas mettre ma famille dans la galère financière.
Quelles seront mes droits au chômage et le délais? Aurais-je le droit aux indemnités chômage?

Merci a tous!!!
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487
 
bjr
avec une rupture conventionnelle les memes droit qu'avec un licenciement
80
niouniou56
 
Attention, lors d'une rupture conventionnelle de contrat, les assedics tienne compte de la prime de rupture que vous touchez et cela crée des jours de carences : pour exemple, mon conjoint, aprés 15 ans dans sa boite, a fait une rupture conventionnelle au 31 aout 2011 et ne va toucher ses premières indemnités que............................début février sans rétroactivité bien sur.
Je ne vous raconte pas la douche glacée que nous avons pris !
0
adupré
 
il me semblait que le délai de carence était plafonné à 75 jours ?
or dans votre exemple il s'agit de 5 mois .. comment est-ce possible ?

merci
0
caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonjour

C'est le différé « indemnités de rupture » qui ne peut excéder 75 jours.
0
TRITON
 
vous oubliez une chose : c'est la perte de salaire par rapport à ce que va verser l'assedic dans le cadre de l'ARE, qui sera inférieure à votre ancien salaire: environ 600 € de moins pour un salaire net de 2000 €. : consulter donc la méthode de calcul de l'ARE avant de vous décider !!! C'EST TROP GRAVE
0
Réponse 2 / 2
caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonsoir niouniou56

Votre conjoint a reçu des indemnités supérieures aux indemnités légales ou conventionnelles, et ce sont ces sommes qui génèrent un délai de carence (plus la carence de 7 jours et la carence congés payés)

C'est pareil que ce soit une rupture conventionnelle ou un licenciement
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