Plusieurs interrogations sur mon CDD

Gwen09011984 -  
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

J'ai été embauchée en Mars 2010 pour remplacer une salariée en maladie. S'agissant d'une maladie particulière ( elle voit un spécialiste tous les mois ), je signe chaque mois un avenant ( Prolongation Temporaire de contrat) avec un terme précis à chaque fois ( généralement du 1er au 30 ou 31 du mois, et ainsi de suite.). J'en suis donc à une vingtaine de prolongation de ce type. Actuellement personne ne sait me dire quand la personne malade reviendra, sachant qu'elle compte prendre après son arrêt maladie un congé libre choix de 6 mois dans la foulée.

J'ai donc plusieurs questions:
1/ Est- ce totalement légal de me faire signer des prolongations depuis 18 mois?
2/ Quand elle sera apte à travailler et qu'elle prendra son congé libre choix, le motif change. Est ce qu'on me refait un autre contrat ou bien est ce que je repars sur une prolongation?
3/ J'arrive a 18 mois de contrat ( par prolongation ), comment cela se passe t il?

Entre temps, les choses se sont compliquées. Ma dernière prolongation que j'ai signée le 1er Aout se termine le 31 Aout. Je suis censée enchainer sur une autre prolongation d'un mois supplémentaire. Or, je sors tout juste de l'hopital ou j'ai subi une intervention qui nécessite au minimum un mois d'arret de travail. Quels sont les scénarios possibles? Sachant que je remplace en cdd une personne malade, mon employeur peut il prendre quelqu'un pour me remplacer? Et après le terme de mon contratt ( soit le 31 Aout ), peut il me faire signer une autre prolongation malgré mon arrêt, ou mon contrat doit il forcément se terminer là? Enfin, mon employeur étant tres attaché a ma présence dans l'entreprise, il souhaiterait que je puisse reprendre mon poste dès que possible jusqu'au retour du salarié que je remplace. Est - ce possible là encore?

Je suis désolée, je pose énormément de questions mais il faut avouer que pour quelqu'un qui ignore toutes ces choses, c'est un peu un casse tete et je stresse vraiment pour la suite .... Donc un ENORME MERCI a qui voudra bien m'éclaircir un peu sur ces points!

Cordialement,

3 réponses

Trust
 
Bonjour,
Que faite vous comme travail? , est ce privé ou public ?
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gwen09011984 Messages postés 1 Statut Membre
 
Je suis dans le privé. Je travaille comme vendeuse en bijouterie dans un magasin qui fait partie d'un très gros groupe européen, donc la RH est gérée au siège ce qui n'arrange rien :-(
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
Est- ce totalement légal de me faire signer des prolongations depuis 18 mois?

oui, car vous remplacez une personne absente et vos avenants sont établis au regard des prolongations d'arret de travail.

Quand elle sera apte à travailler et qu'elle prendra son congé libre choix, le motif change. Est ce qu'on me refait un autre contrat ou bien est ce que je repars sur une prolongation?

Non, vous aurez un nouveau contrat style remplacement Mme x en congés payés, ou sans solde ou autre motif.

J'arrive a 18 mois de contrat ( par prolongation ), comment cela se passe t il?

Vous continuez jusqu'au retour de la personne que vous remplacer.

Pour le reste, je laisse le soin à d'autres internautes d'intervenir.

Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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