Rupture à l'amiable, ou Licenciement

Bonjour,
je suis en contrat temps partiel avec une entreprise de sécurité qui fait essentiellement la sécurité dans les Discothèques et les établissements de nuit.
Après une décision de la préfecture et du tribunal, Le Pub où je travaillé à eu une fermeture administratif.du coup mes missions prévu dans le pub sont tous annulé!!! (Merci l'état Français).
Après cette Petite Drame je peux dire que pratiquement je n'ai plus de travail, Ma boite me trouve des petites missions, des remplacements de temps en temps.
Au début de semaine j'ai eu un entretien avec mon Patron, il m'a proposé une rupture à l'amiable du contrat, et une fois la réouverture sera faite je recommence le Travail.
sinon ça sera un Licenciement, et dans ce cas la ça va passé par la direction de travail et ça prendra peut être du temps.
je veux bien prendre votre avis par rapport à ça, surtout au niveau des indemnités de licenciement, et dans les deux cas est ce que j'aurai le droit de bénéficié de l'assurance chômage ou pas????
Merci d'avance pour vos réponses