Comment contacter inspection du travail

Bonjour, je suis agent de sécurité,le poste que j'exerce actuellement va évoluer le client souhaite nous confier la gestion du standard téléphonique et l'envoie des colis DHL,je trouve que cela sort des missions d'un agent de sécurité es ce vrai?
De plus mon employeur me fait travailler du lundi au samedi (46h par semaine)cela les 2dernières semaine du mois d'Avril donc entre les 2semaines je n'aurais que Dimanche de repos es ce légal?

D'avance merci

Bonjour, je travail dans un supermarché j' ai un contrat de 32h un cdi,depuis environs plus de deux mois je fait 39h est voir plus est ce que je peut exiger a mon emploiyeur un contra a temps conplet merci de votre réponse

Bonjour, je suis salarié dans une entreprise d'électricité avec un contrat CDI depuis 9 ans.
Son mon contrat de travail, il est bien écrit que je suis au 35 h Hebdomadaire. Seulement j' ai toujours fait 38h Hebdomadaire c'est a dire que tout les mois j'avais une quantité d'heure supplémentaire payée. Mon employeur a décidé de repassé a 35h donc il nous supprime c'est heure supplementaire qui ont toujours fait partis de mon salaire.
Précision: j'ai toujours fait journée continu et il veut passé en journée coupée
Est- il dans son droit ?
Comment doit il l'annoncer ?
Et quels sont les délais de mise en place de se changement ?
Merci d'avance.....

harderpod - 20 déc. 2010 à 17:50
harderpod - 20 déc. 2010 à 18:22

Bonsoir, je suis actuellement en train de me monter un dossier contre mon employeur, au cas où je serais dans l'obligation de m'en servir pour assurer mon revenu.

je m'explique, là où je travail, l'ambiance se dégrade, les cadres font l'objet de convocation pour divers problèmes liés à la rentabilité ... avec licenciement potentiel de ces derniers. La pression s'exerce sur nous salariés, de plus en plus vers la limite du harcèlement morale. alors je me constitue un dossier preuve a l'appuie et témoin.

ma question, je souhaite prendre rendez-vous avec un inspecteur du travail, le problème c'est que ce que j'ai à lui dire pourrais aller très loin et j'ai peur que ...

Bonjour,
Lors d'une enquête dans l'entreprise par l'Inspecteur du travail suite à une plainte de ma part pour harcèlement
moral, celui ci doit il prendre contact avec le médecin du travail et tenir compte de ses remarques voir des consignes
données par ce médecin ou doit-il s'en référer uniquement à l'enquête interne faite par l'entreprise. ?
Cette enquête bien sûr ne révélant aucun harcèlement moral ...!
Car il me semble que l'employeur ne peut pas être Juge et parti...?
Alors que je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois et que le médecin du travail sollicite un changement de
poste afin de ne plus être en contact avec mon manager ou é...

Bonjour,

Bonjour,

Suite à la fin de mon contrat CDD mon employeur me demande de résigner mon contrat de travail pour me remettre mon chèque et attestation employeur je ne comprend pas ce que cela signifie ?

À t'il le droit de me redemander de signer mon contrat de travail ?

Cela signifie t'il que j'ai travailler sans être déclaré alors qu'un contrat a été établie à l'entrée de cette entreprise

Pouvez-vous m'eclairé sur cette situation

Merci.