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1 réponse
Bonjour
Si vous n'avez signé aucun contrat, vous ne dites rien, vous allez vous renseigner auprès de l'inspection du travail discrètement.
Lorsque l'employeur voudra mettre fin à votre emploi, vous lui direz mais je suis en CDI car vous auriez dû selon l'article L 1242-13 du Code du travail me transmettre le contrat au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche.
Si vous n'avez signé aucun contrat, vous ne dites rien, vous allez vous renseigner auprès de l'inspection du travail discrètement.
Lorsque l'employeur voudra mettre fin à votre emploi, vous lui direz mais je suis en CDI car vous auriez dû selon l'article L 1242-13 du Code du travail me transmettre le contrat au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche.
La législation juridique et financière évolue en permanence...