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Rupture conventionnelle et indemnités

caro - 29 juil. 2011 à 17:26
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 29 juil. 2011 à 17:59
Bonjour,je travaille dans le commerce et J'ai propose une rupture conventionnelle a mon employeur qui l'a acceptée.Lors de notre entretien pour le calcul de mes indemnités de licenciement ( j'ai 3 ans et demi d'ancienneté) je n'ai pas entendu parler de la prime du 13eme mois.N'ai je pas droit a un prorata? et si oui comment se trouve t-il calculé et comment est t-il "intégré" dans les indemnités? merci d'avance pour vos renseignements
cordialement
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
29 juil. 2011 à 17:28
bjr
il faut qu'il soit dans votre convention collective quelle est sa condition de versement
certaine convention ne prévoit son versement que si on est présent le mois du versement
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caro
29 juil. 2011 à 17:59
bonjour et merci d'avoir répondu , la prime est bien incluse dans la convention et il est aussi inscrit que les primes sont dues au prorata lors du départ de l'employé.La comptable me dit qu'elle l'a incluse dans le calcule de mes indemnités mais ils me proposent 1000 euros d'indemnités pour 3 ans et demi d'ancienneté.... je trouve que ça fait peu si la prime est comprise dedans......
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
29 juil. 2011 à 17:59
vous avez combien en brut
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