Journée de solidarité
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tita2
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je vous explique, j'ai travaillé dimanche de 8h a 12h pour l'inventaire de la société, mon employeur m'a déclaré que ces heures feront l'objet de la journée de solidarité.
alors que le lundi est mon jour de repos hebdomadaire, et que je suis en temps partiel (réduction d'heure par la caf pour mon 1er enfant) comment cela marche?? merci pour vos réponses
je vous explique, j'ai travaillé dimanche de 8h a 12h pour l'inventaire de la société, mon employeur m'a déclaré que ces heures feront l'objet de la journée de solidarité.
alors que le lundi est mon jour de repos hebdomadaire, et que je suis en temps partiel (réduction d'heure par la caf pour mon 1er enfant) comment cela marche?? merci pour vos réponses
A voir également:
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- Journée de solidarité cdd 3 mois - Forum CDD
- Allocation de solidarité spécifique - Forum Chômage
- Journée de solidarité cdd 1 mois ✓ - Forum CDD
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5 réponses
hello
il est interdit de faire la journée de solidarité un dimanche.
votre employeur doit vous payer pour les heures effectuées (voir dans convention collective si majoration prévue pour le dimanche)
il est interdit de faire la journée de solidarité un dimanche.
votre employeur doit vous payer pour les heures effectuées (voir dans convention collective si majoration prévue pour le dimanche)
merci beaucoup pour votre réponse, je dois toute fois travailler un jour de plus pour cette journée de solidarité?
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La journée de solidarité peut se traduire par le travail :
- d'un jour férié habituellement chômé tel que le lundi de pentecôte (sauf le 1er mai),
- d'un jour de RTT,
- ou toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées. Elle peut ainsi se traduire par le travail d'un samedi, par la suppression d'un jour de repos conventionnel supplémentaire, ou encore par le travail de 7 heures réparties sur plusieurs jours (dans la limite des durées maximales quotidiennes et hebdomadaires).
Mais ne peut pas être retenu comme journée de solidarité :
- un jour de congé payé légal
- un jour de repos compensateur
- le travail d'un dimanche
Pour les salariés à temps partiel, cette journée de 7 heures est réduite proportionnellement à la durée du travail prévue dans leur contrat de travail. Par exemple, si vous êtes à mi-temps, vous devrez effectuer 3h30 (7/2) au titre de la journée de solidarité.
Le plus simple dans votre cas pourrait être, par exemple, d'effectuer une heure de travail en plus sur 3 semaines et une demi heure en plus sur une quatrième semaine. Mais c'est à votre employeur de choisir.
Cordialement.
- d'un jour férié habituellement chômé tel que le lundi de pentecôte (sauf le 1er mai),
- d'un jour de RTT,
- ou toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées. Elle peut ainsi se traduire par le travail d'un samedi, par la suppression d'un jour de repos conventionnel supplémentaire, ou encore par le travail de 7 heures réparties sur plusieurs jours (dans la limite des durées maximales quotidiennes et hebdomadaires).
Mais ne peut pas être retenu comme journée de solidarité :
- un jour de congé payé légal
- un jour de repos compensateur
- le travail d'un dimanche
Pour les salariés à temps partiel, cette journée de 7 heures est réduite proportionnellement à la durée du travail prévue dans leur contrat de travail. Par exemple, si vous êtes à mi-temps, vous devrez effectuer 3h30 (7/2) au titre de la journée de solidarité.
Le plus simple dans votre cas pourrait être, par exemple, d'effectuer une heure de travail en plus sur 3 semaines et une demi heure en plus sur une quatrième semaine. Mais c'est à votre employeur de choisir.
Cordialement.
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