Heure suplémentaires
totorich
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totorich -
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Bonjour,
Autre sujet mais toujours sur la même entreprise, dans mon contrat interimaire, il est bien convenue que je travaille 35h par semaine. Donc mes horraires était de 7h30 a 12h et 13h30 a 16h du lundi au vendredi (ce qui fais bien 7heures par jour pour 5 jours, donc 35h)
Or je travaillait en réalité de 7h30 a 12h et de 13h30 a 17h30 du lundi au jeudi (ce qui fait 8h30 par jour pour 4 jours, donc 34h) et le vendredi de 7h30 a 12h et 13h30 16 (7h donc pour finir) ce qui fait au total 41 h.
Malheureusement pour moi, les déclarations d'heures , c'était mon chef qui s'en occupait et donc il ne déclarait que 35h....
Que dois je donc faire??? merci d'avance
Autre sujet mais toujours sur la même entreprise, dans mon contrat interimaire, il est bien convenue que je travaille 35h par semaine. Donc mes horraires était de 7h30 a 12h et 13h30 a 16h du lundi au vendredi (ce qui fais bien 7heures par jour pour 5 jours, donc 35h)
Or je travaillait en réalité de 7h30 a 12h et de 13h30 a 17h30 du lundi au jeudi (ce qui fait 8h30 par jour pour 4 jours, donc 34h) et le vendredi de 7h30 a 12h et 13h30 16 (7h donc pour finir) ce qui fait au total 41 h.
Malheureusement pour moi, les déclarations d'heures , c'était mon chef qui s'en occupait et donc il ne déclarait que 35h....
Que dois je donc faire??? merci d'avance
1 réponse
Re-Bonjour,
La situation des intérimaires est simples (beaucoup y reste pour ca...) toutes heures travaillés est payés. Si vous fesiez plus d'heures, elles doivent etre payés et dans votre cas majorées (au dela de celle annoncées dans le contrat de travail).
Vous ne pouvez pas faire grand chose sur le faite que vous n'ayez pas votre contrat en CDI "oralement promis" par contre pour les heures il ne faut pas lacher !
Aller voir déjà votre agence d'intérim pour leur dire, ensuite contacter le representant syndicale de l'entreprise, ils ont le bon coté de défendre la situation des emplois précaires.
faite une copie du reglement intérieur de l'entreprise (ou les horaires de travail sont affichés) et monter un dossier au pru'hommes vos heures doivent être payées.
bon courage.
La situation des intérimaires est simples (beaucoup y reste pour ca...) toutes heures travaillés est payés. Si vous fesiez plus d'heures, elles doivent etre payés et dans votre cas majorées (au dela de celle annoncées dans le contrat de travail).
Vous ne pouvez pas faire grand chose sur le faite que vous n'ayez pas votre contrat en CDI "oralement promis" par contre pour les heures il ne faut pas lacher !
Aller voir déjà votre agence d'intérim pour leur dire, ensuite contacter le representant syndicale de l'entreprise, ils ont le bon coté de défendre la situation des emplois précaires.
faite une copie du reglement intérieur de l'entreprise (ou les horaires de travail sont affichés) et monter un dossier au pru'hommes vos heures doivent être payées.
bon courage.
totorich
je vous remercie grandement pour ces précieuse réponse, et concernant le sujet sur le cdi j'ai répondu( pas comme prévu puisque j'ai répondu a mon propre post, mais si a l'occasion vous pouvez passer voir un petit coup :) )
La législation juridique et financière évolue en permanence...