Lettre de licenciement

Résolu
matjul -  
Bonjour,
j'ai été déclarée inapte le 6 juin dernier à tous postes dans l'entreprise et ce en une seule visite. J'ai reçu ma lettre pour la convocation pour un éventuel licenciement le 24 juin dernier et ce rdv était fixé le lundi 4 juillet dernier. Rdv auquel je n'ai pas été.
A ce jour nous sommes le 6 juillet et je n'ai pas reçu ma lettre de licenciement, est ce normal ? Jusqu'à quand a mon employeur pour m'envoyer la lettre de licenciement.
Si le délai n'est pas respecté que faire ?
Je vous remercie pour les réponses que vous pourrez m'apporter.

1 réponse

  1.  58Sab Modérateur
    bonjour

    tant que vous n'etes pas licencié votre employeur passé le délai d'un mois (délai à partir de la date d'inaptitude jusqu'au licenciement) doit reprendre le versement de votre salaire normal jusqu'a temps qu'il vous licencie
    1
    1. matjul
      cela veut dire que demain si je reçois ma lettre de licenciement, il n'aura pas respecté le délai.
      Il reprendra donc le paiement de mon salaire de juin même si j'étais en arrêt maladie ?
      merci
      0
    2. 58Sab Modérateur
      si vous n'etes pas licencié il doit reprendre le paiement à partir du délai dépassé soit pour vous à partir du 7juillet

      la loi dit clairement

      Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail ou s'il n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail

      c'est une inaptitude "simple" ou dûe à une maladie pro ou AT???
      0
    3. matjul
      simple
      je vous remercie
      bonne continuation
      0
    4. 58Sab Modérateur
      je vous en prie bon courage
      0
    5. matjul
      merci
      0

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