Lettre de licenciement
Résolu
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58Sab
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mardi 25 août 2009
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6 juil. 2011 à 13:04
6 juil. 2011 à 13:04
bonjour
tant que vous n'etes pas licencié votre employeur passé le délai d'un mois (délai à partir de la date d'inaptitude jusqu'au licenciement) doit reprendre le versement de votre salaire normal jusqu'a temps qu'il vous licencie
tant que vous n'etes pas licencié votre employeur passé le délai d'un mois (délai à partir de la date d'inaptitude jusqu'au licenciement) doit reprendre le versement de votre salaire normal jusqu'a temps qu'il vous licencie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juil. 2011 à 13:08
Il reprendra donc le paiement de mon salaire de juin même si j'étais en arrêt maladie ?
merci
6 juil. 2011 à 13:11
la loi dit clairement
Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail ou s'il n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail
c'est une inaptitude "simple" ou dûe à une maladie pro ou AT???
6 juil. 2011 à 13:17
je vous remercie
bonne continuation
6 juil. 2011 à 13:17
6 juil. 2011 à 13:20