Preavis convention de la métallurgie

meme en étant qu'assimilé vous dépendez de cette convention donc c'est bien 3mois il est bien noté

1 mois pour l'ingénieur ou cadre de la position I pendant les 2 premières années de fonctions en cette qualité dans l'entreprise ;

- 2 mois pour l'ingénieur ou cadre de la position I ayant 2 ans de présence dans l'entreprise ;

- 3 mois pour tous les autres ingénieurs ou cadres.

si vous avez moins de 50 ans

Dernière question : comment je sais que je ne suis pas concernée par la position I ayant 2 ans d'expérience ?
Merci

une chose m'échappe si vous etes assimilé cadre pourquoi avoir la convention collective des cadres????
Le staut d'assimilé cadre ne vous confère pas les droits d'un cadre. Vous restez un non cadre au niveau de la convention collective normalement
la convention 3025 figure bien sur votre bulletin de paie??

ah oui j'ai confondu votre échelon avec la position!!
vous savez si vous etes en position 1 ou pas??
lisez ceci pour les positions
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005749857/?idConteneur=KALICONT000005635842/

ce qui est étonnant c'est que dans ces textes cela s'arrete au coef 240!!! le 335 ne figure nulle part!!

Bonjour,

J'ai déjà consulté ces documents mais ce n'est pas clair : les preavis lies aux niveaux et échelons ne sont pas indiques...

Si qqun a la réponse ça m'aiderait vraiment.
Merci

vos avez convention métallurgie quoi?? donnez moi le numéro svp

Le numéro de la convention est 3025.

3mois si vous avez moins de 50 ans

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005836199/?idConteneur=KALICONT000005635842/

et petite précision au cas où vous ne sauriez pas

Quand le préavis est observé, qu'il soit consécutif à un licenciement ou à une démission, l'ingénieur ou cadre est autorisé à s'absenter, en une ou plusieurs fois, en accord avec la direction, pour rechercher un emploi, pendant 50 heures par mois. Ces absences n'entraînent pas de réduction d'appointements. Si l'ingénieur ou cadre n'utilise pas, sur la demande de son employeur, tout ou partie de ces heures, il percevra à son départ une indemnité correspondant au nombre d'heures inutilisées si ces heures n'ont pas été bloquées, en accord avec son employeur, avant l'expiration du préavis.