Concurrencer son employeur en fin d'activité
zmac78
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zmac78 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 28 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2011 - 29 juin 2011 à 10:40
zmac78 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 28 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2011 - 29 juin 2011 à 10:40
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libellule985
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24 octobre 2011
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29 juin 2011 à 09:11
29 juin 2011 à 09:11
Bonjour,
je pense qu'il n'y a pas de problème ! Je ne peux te le garantir à 100% mais j'avais fait la recherche pour ma propre création d'entreprise, et vu que je n'avais signé aucune clause de non concurrence, il n'y avait pas de problème.
Après, je n'avais pas le droit de faire à mon futur ex-patron de la concurrence déloyale (cad récupérer ses clients en leur annonçant mon départ et en leur demandant de me suivre tant que j'étais chez lui !)
J'espère t'avoir aidé !
Bonne journée !
je pense qu'il n'y a pas de problème ! Je ne peux te le garantir à 100% mais j'avais fait la recherche pour ma propre création d'entreprise, et vu que je n'avais signé aucune clause de non concurrence, il n'y avait pas de problème.
Après, je n'avais pas le droit de faire à mon futur ex-patron de la concurrence déloyale (cad récupérer ses clients en leur annonçant mon départ et en leur demandant de me suivre tant que j'étais chez lui !)
J'espère t'avoir aidé !
Bonne journée !
zmac78
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mardi 28 juin 2011
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29 juin 2011
29 juin 2011 à 10:40
29 juin 2011 à 10:40
Bonjour
J'ai aussi une autre solution qui consisterai a faire pourrir la situation.
Si il retrouve un repreneur mes collègues et moi lui expliqueront que nous ne désireront plus rester dans l'entreprise. Ne restant plus aucun employés dans l'entreprise le repreneur ne voudrait plus acheter.
Mon patron serait dans l'obligation de faire une cessation d'activité, de nous licencier avec indemnité.
Donc je pense que si je lui expose cela comme ça, il sera obligé de revoir sa copie et d'être moins agressif lorsqu'on lui parle de négociation sur le rachat de l'entreprise.
Bonne journée a vous tous
J'ai aussi une autre solution qui consisterai a faire pourrir la situation.
Si il retrouve un repreneur mes collègues et moi lui expliqueront que nous ne désireront plus rester dans l'entreprise. Ne restant plus aucun employés dans l'entreprise le repreneur ne voudrait plus acheter.
Mon patron serait dans l'obligation de faire une cessation d'activité, de nous licencier avec indemnité.
Donc je pense que si je lui expose cela comme ça, il sera obligé de revoir sa copie et d'être moins agressif lorsqu'on lui parle de négociation sur le rachat de l'entreprise.
Bonne journée a vous tous