Problemes avec le manager en restauration
didy
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didy -
didy -
Bonjour,
mon compagnon travail dans un restaurant semi-rapide, le manager lui interdit de prendre des conges durant la periode juillet-aout et lui impose la veille d'un jour de repos a 22h de travailler le lendemain et lui dit qu'il y est obligé. Il est en cdi et cela fait plus de 2 ans qu'il travail dans ce restaurant. son manager a-t-il le droit de lui imposer cela ? de plus il est l'employé fesant les plus d'heure supplémentaire par semaines (ex/semaine : 45h - 48h- 43h tout cela en trois semaines.) Merci de vos réponses.
mon compagnon travail dans un restaurant semi-rapide, le manager lui interdit de prendre des conges durant la periode juillet-aout et lui impose la veille d'un jour de repos a 22h de travailler le lendemain et lui dit qu'il y est obligé. Il est en cdi et cela fait plus de 2 ans qu'il travail dans ce restaurant. son manager a-t-il le droit de lui imposer cela ? de plus il est l'employé fesant les plus d'heure supplémentaire par semaines (ex/semaine : 45h - 48h- 43h tout cela en trois semaines.) Merci de vos réponses.
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1 réponse
bjr
pour les congés l'employeur est maitre chez lui il peut imposer tous les congés payés
pour l'annulation d'un jour de repos là il y a un délai de prévenance dnc votre ami est libre de refuser
pour les heures il ne fautpas dépasser 48 h/semaine
pour les congés l'employeur est maitre chez lui il peut imposer tous les congés payés
pour l'annulation d'un jour de repos là il y a un délai de prévenance dnc votre ami est libre de refuser
pour les heures il ne fautpas dépasser 48 h/semaine
didy
le manager lui a dit que si il n'allait pas travailler il lui metterais un avertissement
La législation juridique et financière évolue en permanence...