Rupture de contract
chrisjason54
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila je travail dans la securite depuis 4 ans.aujourd hui j ai appeler ma patronne pour lui expliquer que je souhaiter une rupture de contract.je voudrais savoir comment ce passe t il au niveau de la rupture.
de plus j ai mes 5 semaines de conges payes que je n et pas prit.doit t elle me les payes?.
de plus dans la convention c est marquer qu elle devrait me payer 1/5 du salaire mensuel par annee.donc cela veut dire ex:1150e:5=230e par annee et comme j ai 4 ans d anceinnete.cela fait 230x4=920e.c est bien comme ca que ca ce passe.plus les 5 semaines de conges payes, plus les heures effectues dans le mois en cours?.si elle refuse la rupture il y a t il un autre moyen pour la rupture conventielle.pour qu elle cede?.outre une faute lourde de ma part.comment cela ce passe au niveau des jours de carences.est ce que ca joue au niveau des indenitees que je recevrais.merci de me repondre svp c urgent.
voila je travail dans la securite depuis 4 ans.aujourd hui j ai appeler ma patronne pour lui expliquer que je souhaiter une rupture de contract.je voudrais savoir comment ce passe t il au niveau de la rupture.
de plus j ai mes 5 semaines de conges payes que je n et pas prit.doit t elle me les payes?.
de plus dans la convention c est marquer qu elle devrait me payer 1/5 du salaire mensuel par annee.donc cela veut dire ex:1150e:5=230e par annee et comme j ai 4 ans d anceinnete.cela fait 230x4=920e.c est bien comme ca que ca ce passe.plus les 5 semaines de conges payes, plus les heures effectues dans le mois en cours?.si elle refuse la rupture il y a t il un autre moyen pour la rupture conventielle.pour qu elle cede?.outre une faute lourde de ma part.comment cela ce passe au niveau des jours de carences.est ce que ca joue au niveau des indenitees que je recevrais.merci de me repondre svp c urgent.
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1 réponse
bjr
votre employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle
pour les indemnités c'est bien 1/5ème de salaire brut par année d'ancienneté
+ vos cp + votre salaire en cours
si l'employeur refuse pas de solution à part la démission qui ne donne pas droit aux assedics
si vous pensez à la faute lourde ou grave la grave pas d'indemnité la loude pas de cp pas d'indemnité
votre employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle
pour les indemnités c'est bien 1/5ème de salaire brut par année d'ancienneté
+ vos cp + votre salaire en cours
si l'employeur refuse pas de solution à part la démission qui ne donne pas droit aux assedics
si vous pensez à la faute lourde ou grave la grave pas d'indemnité la loude pas de cp pas d'indemnité
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