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2 réponses
bonjour,
à partir du moment ou vous faîtes partie des effectifs avant la mise en place de la mutuelle obligatoire.
Vous avez le droit de refuser d'y adhérer s'il s'agit d'une décision unilatérale de votre employeur, nous vous conseillons d'informer votre employeur de votre refus par LR/AR le plus rapidement possible.
Cela n'empêchera en rien votre adhésion future a cette mutuelle si vous changiez d'avis par la suite.
Cordialement
à partir du moment ou vous faîtes partie des effectifs avant la mise en place de la mutuelle obligatoire.
Vous avez le droit de refuser d'y adhérer s'il s'agit d'une décision unilatérale de votre employeur, nous vous conseillons d'informer votre employeur de votre refus par LR/AR le plus rapidement possible.
Cela n'empêchera en rien votre adhésion future a cette mutuelle si vous changiez d'avis par la suite.
Cordialement