Démission, licenciement
Twe
-
papayedu02800 Messages postés 5 Statut Membre -
papayedu02800 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Je vous explique, suite à un différent avec mon employeur, je ne me suis plus présenté au travaille en vue d'un licenciement pour abandon de poste, voilà 4 mois que j'attend les courriers (je sais que l'employeur peut si il le désire prendre son temps), je me suis donc permis d'appeler la RH afin de savoir s'il était possible de relancer les démarches. Ne me répondant pas clairement sur les actions qu'elle allait entreprendre ni le temps que ça allait prendre, j'ai pris la décision de démissionner. Au niveau des dates: le 16 mai j'envoi en recommander ma démission reçu le 17 mai à mon entreprise, le bureau RH ne se situant pas a cette adresse n'as pas été mis au courant et le responsable à transmis le courrier au bureau RH le 20 mai. Entre temps le 20 mai le bureau RH m'envoi la lettre de la convocation à un entretien préalable que j'ai reçu le 21 mai. De ce fait j'ai pris contact avec le directeur actuel qui n'est plus mes anciens dirigeant afin de savoir si on pouvait continuer mon licenciement et ne pas prendre en compte ma démission, sur ce il m'as conseiller de revenir sur ma démission.
Pouvez vous m'aider car là, je ne sais plus où donner de la tête ? Que dois je faire ?
Merci pour vos réponse.
Je vous explique, suite à un différent avec mon employeur, je ne me suis plus présenté au travaille en vue d'un licenciement pour abandon de poste, voilà 4 mois que j'attend les courriers (je sais que l'employeur peut si il le désire prendre son temps), je me suis donc permis d'appeler la RH afin de savoir s'il était possible de relancer les démarches. Ne me répondant pas clairement sur les actions qu'elle allait entreprendre ni le temps que ça allait prendre, j'ai pris la décision de démissionner. Au niveau des dates: le 16 mai j'envoi en recommander ma démission reçu le 17 mai à mon entreprise, le bureau RH ne se situant pas a cette adresse n'as pas été mis au courant et le responsable à transmis le courrier au bureau RH le 20 mai. Entre temps le 20 mai le bureau RH m'envoi la lettre de la convocation à un entretien préalable que j'ai reçu le 21 mai. De ce fait j'ai pris contact avec le directeur actuel qui n'est plus mes anciens dirigeant afin de savoir si on pouvait continuer mon licenciement et ne pas prendre en compte ma démission, sur ce il m'as conseiller de revenir sur ma démission.
Pouvez vous m'aider car là, je ne sais plus où donner de la tête ? Que dois je faire ?
Merci pour vos réponse.
A voir également:
- Démission, licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
Pourquoi vous ne faites pas une rupture conventionnelle ? cela prend entre 1 mois 1 mois et demi pour les demarches mais pour ceci il faut que votre employeur soit d accord
Twe
Avec mes anciens employeurs ce n était pas envisageable maintenant, il y a un nouveau directeur que je ne connai pas et il m'as juste conseillé de revenir sur ma démission, pour lui c est la seul chose qu il me conseille pour le moment en attendant qu il revienne vers moi, du coup je n ai pu lui présenter aucune autre alternative
La législation juridique et financière évolue en permanence...