Mise à pied et délai
Résolu
oliv35000
Messages postés
6
Statut
Membre
-
oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre -
oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai eu une mise à pied disciplinaire de 3 jours pour abscences injustifiés.
j'ai ensuite eu une mise à pieds conservatoire jusqu'a un prochain rdv. ils envisageaient un licenciement à mon encontre.
j'ai assisté à cette entretien cette aprem midi. Ils m'ont exposé les faits et que maintenant ça partait au siège: service juridique. Mais rien de plus, pas de licenciement pour l'instant
Je suis de nouveau en mise à pied mais ils ne me disent pas jusqu'à quand!!
Quel est le délai d'attente avant une suite?
merci de vos réponses, cordialement.
J'ai eu une mise à pied disciplinaire de 3 jours pour abscences injustifiés.
j'ai ensuite eu une mise à pieds conservatoire jusqu'a un prochain rdv. ils envisageaient un licenciement à mon encontre.
j'ai assisté à cette entretien cette aprem midi. Ils m'ont exposé les faits et que maintenant ça partait au siège: service juridique. Mais rien de plus, pas de licenciement pour l'instant
Je suis de nouveau en mise à pied mais ils ne me disent pas jusqu'à quand!!
Quel est le délai d'attente avant une suite?
merci de vos réponses, cordialement.
10 réponses
-
bjr
si vous avez eu un entretien pour licenciement il y a un mois maxi d'attente mais s'il décidaient de ne pas vous licencier ils pourraient vous laisser en mise àpied conservatoire et l hélas il n'y a pas de délai -
merci de la réponse.
je tombe de haut là!!! il n'y a pas de délai?!!
J'ai des moyens de faire accélérer la procédure? -
non moi je conseille généralement, il faut bien vivre, de voir le médecin pour éventuellement avoir un arret maladie
-
ok mais il est possible d'avoir un arrêt maladie en étant en mise à pied?
il faut mieux que j'aille plutôt à la médecine du travail? -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
non justement et puis vous n'avez pas à raconter votre vie à votre médecin vous pouvez etre malade en mise à pied
-
oui enfin il va pas me mettre plusieurs jours ou semaines sil je lui raconte pas ce qui se passe au travail
-
le mieux et c'est malheureux à dire c'est que vous soyez licencié pour faute rapidement
le licenciement pour faute et sans indemnité -
Mais la je croit qu'il veulent me faire chier le plus possible et me pousser à démissionner
-
si démission pas de chomage donc .... vous serez encore plus dans l'ennui
là ils ont un mois pour prendre leur décision suite à votre entetien, s'il ne la prennepas ça va etre difficile -