Mise à pied et délai

Résolu
oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011 - Modifié par oliv35000 le 10/05/2011 à 01:03
oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011 - 10 mai 2011 à 07:20
Bonjour,


J'ai eu une mise à pied disciplinaire de 3 jours pour abscences injustifiés.

j'ai ensuite eu une mise à pieds conservatoire jusqu'a un prochain rdv. ils envisageaient un licenciement à mon encontre.
j'ai assisté à cette entretien cette aprem midi. Ils m'ont exposé les faits et que maintenant ça partait au siège: service juridique. Mais rien de plus, pas de licenciement pour l'instant

Je suis de nouveau en mise à pied mais ils ne me disent pas jusqu'à quand!!



Quel est le délai d'attente avant une suite?



merci de vos réponses, cordialement.
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10 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
10 mai 2011 à 05:08
bjr
si vous avez eu un entretien pour licenciement il y a un mois maxi d'attente mais s'il décidaient de ne pas vous licencier ils pourraient vous laisser en mise àpied conservatoire et l hélas il n'y a pas de délai
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oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011
10 mai 2011 à 07:01
merci de la réponse.

je tombe de haut là!!! il n'y a pas de délai?!!


J'ai des moyens de faire accélérer la procédure?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
10 mai 2011 à 07:05
non moi je conseille généralement, il faut bien vivre, de voir le médecin pour éventuellement avoir un arret maladie
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oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011
10 mai 2011 à 07:07
ok mais il est possible d'avoir un arrêt maladie en étant en mise à pied?

il faut mieux que j'aille plutôt à la médecine du travail?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
10 mai 2011 à 07:09
non justement et puis vous n'avez pas à raconter votre vie à votre médecin vous pouvez etre malade en mise à pied
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oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011
10 mai 2011 à 07:12
oui enfin il va pas me mettre plusieurs jours ou semaines sil je lui raconte pas ce qui se passe au travail
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
10 mai 2011 à 07:14
le mieux et c'est malheureux à dire c'est que vous soyez licencié pour faute rapidement
le licenciement pour faute et sans indemnité
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oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011
10 mai 2011 à 07:17
Mais la je croit qu'il veulent me faire chier le plus possible et me pousser à démissionner
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
10 mai 2011 à 07:18
si démission pas de chomage donc .... vous serez encore plus dans l'ennui
là ils ont un mois pour prendre leur décision suite à votre entetien, s'il ne la prennepas ça va etre difficile
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oliv35000 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 10 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2011
10 mai 2011 à 07:20
ok merci de vos réponses.

ya plus qu'a attendre...
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