Mise à pied et délai

Résolu
oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre -  
oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,

J'ai eu une mise à pied disciplinaire de 3 jours pour abscences injustifiés.

j'ai ensuite eu une mise à pieds conservatoire jusqu'a un prochain rdv. ils envisageaient un licenciement à mon encontre.
j'ai assisté à cette entretien cette aprem midi. Ils m'ont exposé les faits et que maintenant ça partait au siège: service juridique. Mais rien de plus, pas de licenciement pour l'instant

Je suis de nouveau en mise à pied mais ils ne me disent pas jusqu'à quand!!

Quel est le délai d'attente avant une suite?

merci de vos réponses, cordialement.

10 réponses

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    bjr
    si vous avez eu un entretien pour licenciement il y a un mois maxi d'attente mais s'il décidaient de ne pas vous licencier ils pourraient vous laisser en mise àpied conservatoire et l hélas il n'y a pas de délai
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  2. oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre
     
    merci de la réponse.

    je tombe de haut là!!! il n'y a pas de délai?!!

    J'ai des moyens de faire accélérer la procédure?
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  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    non moi je conseille généralement, il faut bien vivre, de voir le médecin pour éventuellement avoir un arret maladie
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  4. oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre
     
    ok mais il est possible d'avoir un arrêt maladie en étant en mise à pied?

    il faut mieux que j'aille plutôt à la médecine du travail?
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  6. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    non justement et puis vous n'avez pas à raconter votre vie à votre médecin vous pouvez etre malade en mise à pied
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  7. oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre
     
    oui enfin il va pas me mettre plusieurs jours ou semaines sil je lui raconte pas ce qui se passe au travail
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  8. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    le mieux et c'est malheureux à dire c'est que vous soyez licencié pour faute rapidement
    le licenciement pour faute et sans indemnité
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  9. oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre
     
    Mais la je croit qu'il veulent me faire chier le plus possible et me pousser à démissionner
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  10. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    si démission pas de chomage donc .... vous serez encore plus dans l'ennui
    là ils ont un mois pour prendre leur décision suite à votre entetien, s'il ne la prennepas ça va etre difficile
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  11. oliv35000 Messages postés 6 Statut Membre
     
    ok merci de vos réponses.

    ya plus qu'a attendre...
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