Rupture conventionnelle

Bonjour à vous,

Je suis salarié dans une association depuis plus de 15 ans. Suite à des changements et des tensions dans mon poste et auprès de mon chef de département, je suis tombé malade et en arrêt maladie depuis plus d'un mois. j'ai demandé par lettre recommandée une rupture conventionnelle de mon contrat à laquelle l'employeur semble avoir répondu favorablement à son tour par lettre recommandée. Ce dernier a proposé que je rencontre le responsable des ressources humaines dans une semaine pour je cite: "convenir des modalités de cette rupture éventuelle ". Ce que je crains c'est de devoir interrompre mon arrêt maladie et que l'employeur profite soit de mon retour pour ne plus donner une réponse favorable à cette demande initiale voir sinon qu'il dénonce la signature dans les quinze jours, ou sinon qu'il profite du temps avant que l'homologation, auprès de l'inspection du travail, soit validée pour faire valoir une faute grave ou sérieuse et casser l'accord passé et me licencier sans indemnités.
Quelqu'un peut-il me conseiller, j'ai l'impression que grâce à mon employeur je deviens complètement parano...