Demande de licenciement cause de salaire impa
Boujan48
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Boujan48 -
Boujan48 -
Bonjour,
Voilà maintenant deux mois que ma copine a aménagé avec moi après avoir trouvé un poste de nounou déclarée chez un particulié.
Il ne nous était pas possible avant cela de vivre ensemble a cause de mon salaire ne le permettant pas.
Après deux mois de travail, 50heures par semaines pour un salaire a peine équivalent au smic, son employeur ne l'a toujours pas payé.
Les raisons de ces non paiement sont d'après l'employeur, des problèmes avec leur banque, ça reste très vague, et ça n'a pas cesser de changer depuis un mois.
J'ai pas les moyens de continuer a nous faire vivre avec mon salaire, bientôt ce sera les ajo a payer, et je ne sais quel recours j'ai.
Pouvons nous demander un licenciement économique en espérant se voir verser les salaires un jour ?
Combien de temps dure cette procédure ?
Comment la mettre en oeuvre ?
Je vous remercie d'avance, sachant que j'ai pas les moyens remmener quoi que ce soit en procès :s
Voilà maintenant deux mois que ma copine a aménagé avec moi après avoir trouvé un poste de nounou déclarée chez un particulié.
Il ne nous était pas possible avant cela de vivre ensemble a cause de mon salaire ne le permettant pas.
Après deux mois de travail, 50heures par semaines pour un salaire a peine équivalent au smic, son employeur ne l'a toujours pas payé.
Les raisons de ces non paiement sont d'après l'employeur, des problèmes avec leur banque, ça reste très vague, et ça n'a pas cesser de changer depuis un mois.
J'ai pas les moyens de continuer a nous faire vivre avec mon salaire, bientôt ce sera les ajo a payer, et je ne sais quel recours j'ai.
Pouvons nous demander un licenciement économique en espérant se voir verser les salaires un jour ?
Combien de temps dure cette procédure ?
Comment la mettre en oeuvre ?
Je vous remercie d'avance, sachant que j'ai pas les moyens remmener quoi que ce soit en procès :s
2 réponses
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bjr
un licenciement économique ? la réponse est non
déjà il faut écrire en recommandé à l'employeur pour lui demander le paiement des salaires sous 5 jours
sans nouvelle faire un référé
et c'est le tribunal qui doit statuer pour arreter ce contrat pour non paiement des salaires
pourun référé comptez un bon mois-
Merci de votre réponse.
Le soucis, c'est qu'on ne peut continuer ainsi, il faut quelle gagne un salaire au plus tôt.
Donc qu'elle trouve un autre travail.
Que se passerait-il si elle demandait sa démission, qu'elle n'allait plus travailler pour cet employeur pour cause de non paument de salaire entrainant limmobilisation de son véhicule ne pouvant se munir de carburant? Pourrait-elle travailler pour un autre employeur des demain si elle trouvait ? -
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Bonjour
Un contrat a-t-il été signé?
Il est interdit de faire plus de 48 heures par semaine
Sivez le conseil de Tania, lettre recommandée avec avis de réception à l'employeur dans lequel vous réclamer le paiement des salaires heures normales et heures supplémentaires au taux légal.
35 h à 9 euros, 8 h à 11,25 euros et 7 heures à 13,50 euros : soit 50 heures la semaine.
Vous précisez que faute d'avoir obtenu le paiement des salaires dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous saisirez le Conseil des prud'hommes en référé pour faire valoir vos droits
Indiquez également que vous envoyer une copie de la lettre à l'inspection du travail et que vous expliquez la situation par un courrier.
Si le litige ne se résoud pas rapidement, revenez sur le forum.
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