Augmentation en temps partiel
olive
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je sius actuellement en congé d'education parental a 80% pour une durée de deux ans,
cette année intervient une augmentation generale de 2%, mon employeur veut me donner que 1,6% "-20%" car pour lui je ne travail que 80% de mon temps donc je ne peu prétendre a l'augmentattion complete!!
Est ce legal!
esxiste il un article dans le code du travail!
merci
je sius actuellement en congé d'education parental a 80% pour une durée de deux ans,
cette année intervient une augmentation generale de 2%, mon employeur veut me donner que 1,6% "-20%" car pour lui je ne travail que 80% de mon temps donc je ne peu prétendre a l'augmentattion complete!!
Est ce legal!
esxiste il un article dans le code du travail!
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1 réponse
hello
Article L3123-10 du code du travail
Compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l'entreprise, la rémunération du salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du salarié qui, à qualification égale, occupe à temps complet un emploi équivalent dans l'établissement ou l'entreprise.
drôle de raisonnement ..!! car vous êtes augmenté sur 80 % et non sur 100 %, donc vous avez droit à vos 2 % comme les temps complet.
Article L3123-10 du code du travail
Compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l'entreprise, la rémunération du salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du salarié qui, à qualification égale, occupe à temps complet un emploi équivalent dans l'établissement ou l'entreprise.
drôle de raisonnement ..!! car vous êtes augmenté sur 80 % et non sur 100 %, donc vous avez droit à vos 2 % comme les temps complet.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
en faite cela est une vengeance de l'entreprise car au mois de janvier il y avait une prime global sur objectif de l'entreprise, et javais eu que 80% de la prime, je leur est donné un article du code du travail stipulant que sans ecrit de leur part concernant les temps partiel ils etaient dans l'obligation de redonner le complement , il l'ont tres mal pris et cherche par tout les moyens a discreminer les temps partiel, une entreprise qui fait enormement de benefice de 350 personnes chipote pour 10€ brut; de toutes facon je pense aller au prud'homme pour les 0,4%.