Rompre un CDD pour un autre CDD
Bonjour,
Voilà, je suis en contrat de professionnalisation par CDD depuis le 01 septembre 2010, ce dernier doit se finir le 30 juin prochain.
Pourtant, mon employeur souhaiterais m'avoir à temps complet le plus tôt possible.
Ma question étant comment cela se passe au niveau de l'organisme de formation? Suis-je obligée de rembourser la formation, tout en sachant que je passe mes épreuves de BTS en Mai?
Et pour tout vous dire est-ce que cela serais avantageux pour moi? Mon CDD en contrat pro se terminant fin juin et le CDD qu'il me propose se terminant fin aout...
Merci d'avance pour vos réponses !!
Voilà, je suis en contrat de professionnalisation par CDD depuis le 01 septembre 2010, ce dernier doit se finir le 30 juin prochain.
Pourtant, mon employeur souhaiterais m'avoir à temps complet le plus tôt possible.
Ma question étant comment cela se passe au niveau de l'organisme de formation? Suis-je obligée de rembourser la formation, tout en sachant que je passe mes épreuves de BTS en Mai?
Et pour tout vous dire est-ce que cela serais avantageux pour moi? Mon CDD en contrat pro se terminant fin juin et le CDD qu'il me propose se terminant fin aout...
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