Droit des salariés
Résolu
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1 réponse
Le maintient de salaire doit normalement se faire mois par mois sans attendre les décomptes de CPAM (IJ) et une régularisation doit être effectuée si un écart est constaté entre ce qui a été versé et ce qui aurait du être versé au vu des décomptes.
Ceci étant dit il y un souvent un nombre de jour d'indemnisation maximum inscrit dans les conventions.
Il peut ne rien vous verser si par le jeu des règles de CPAM vous touchez plus en IJ que votre salaire mensuel habituel. Ca arrive si les 3 mois pris en comptes pour le calcul de l'IJ sont des mois forts (salaire + heures supp + prime + 13e mois + etc)
Ceci étant dit il y un souvent un nombre de jour d'indemnisation maximum inscrit dans les conventions.
Il peut ne rien vous verser si par le jeu des règles de CPAM vous touchez plus en IJ que votre salaire mensuel habituel. Ca arrive si les 3 mois pris en comptes pour le calcul de l'IJ sont des mois forts (salaire + heures supp + prime + 13e mois + etc)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 avril 2011 à 08:46