Je vous explique mon soucis, le 1er Mars je signe un CDI dans une chaine de restauration, dès la deuxième semaine j'informe mon supérieur de mon intention de mettre fin a ma période d'essai, je lui remet donc en mains propres une lettre stipulant ma décision de rompre le contrat sous 48 H.
Après un entretien avec ce même responsable, nous décidons de ne pas tenir compte de ma lettre et de finir le mois.
A ce jour, nous sommes le 25 Mars, le 31 je souhaite donc mettre un terme au contrat.
Ma question, afin d'être dans les "règles" dois-je refaire une lettre de démission de période d'essai ?
Pour la bonne règle, je vous conseille de remettre en main propre contre décharge une nouvelle lettre à votre employeur confirmant votre décision de mettre fin le 31 mars à votre période d'essai.
La législation juridique et financière évolue en permanence...