Question validité de la durée d'une demission
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Shamanshown
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
En octobre 2009, je suis tombé malade, et à l'epoque, avais voulu faire un licensiment à l'amiable, mais mon entreprise ayant refusé categoriquement, j'ai été forcé de demissionner. cela à été fait à partir de Fevrier 2010. j'ai envoyer un courrier recommandé attestant de ma demission, mais je n'ai jamais eu de reponse de la societé., exepté le fait de ne plus avoir de salairepour moi, c'est comme si je faisait toujour partis de la societé, aucun courrier, mail, coup de telephone.
Ma demission est elle toujours validen, car sans reponse de leur part, ca me serais utile dans le sens que j'aimerais demander et les obliger a me licensier à l'amiable.
Merci de votre aide
En octobre 2009, je suis tombé malade, et à l'epoque, avais voulu faire un licensiment à l'amiable, mais mon entreprise ayant refusé categoriquement, j'ai été forcé de demissionner. cela à été fait à partir de Fevrier 2010. j'ai envoyer un courrier recommandé attestant de ma demission, mais je n'ai jamais eu de reponse de la societé., exepté le fait de ne plus avoir de salairepour moi, c'est comme si je faisait toujour partis de la societé, aucun courrier, mail, coup de telephone.
Ma demission est elle toujours validen, car sans reponse de leur part, ca me serais utile dans le sens que j'aimerais demander et les obliger a me licensier à l'amiable.
Merci de votre aide
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9 réponses
non, rien de tous cela, aucune nouvelle. Que vous compreniez j'ai eu un cancer de l'estomac, et j'avoue avoir perdu espoir, mais apres de long traitement, je m'en suit sortis, et donc me retrouve un peu dans une situation originale.
avez vous essayé de leur passer un coup de fil?? vous auriez du avoir votre solde obligatoirement c'est à dire paiement de votre salaire en cours + cp non pris.
Oui, j'ai essayé de leur telephoner, mais sur une bonne 10 ene de fois, personne ne voulais prendre mon coup de fil, et encore moins rappeler. je sais que j'aurais du en avoir, mais je ne suis pas partis en bon therme, car avoir refusé le licenciment à l'amiable, cela ma fait sortir de mes guons
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il faut leur envoyer un courrier en RAR car déjà il vous faut malgré tout l'attestatin assedic, vou spouvez vous appuyez sur ce modèle
http://www.lettres-types-gratuites.com/news+article.storyid+309.htm
vous n'avez pas reçu votre dernier bulletin de saalaire non plu?
mais une question que quoi avez vous vécu depuis tout ce temps si vous ne touchiez pas le chomage??
http://www.lettres-types-gratuites.com/news+article.storyid+309.htm
vous n'avez pas reçu votre dernier bulletin de saalaire non plu?
mais une question que quoi avez vous vécu depuis tout ce temps si vous ne touchiez pas le chomage??
Justement, c'est la ma question, je voulais savoir si la demission est encore valide si l'entreprise joue le mort autant de temps. Non, pas non plus mon derniers bulletint de sallaire.
Et j'ai vecu chez mes parents pendant mon traitement, donc moins de fraisn, et j'avais pas mal d'ecconomie. Partez du principe que j'en aais plus que pour 6 mois, et qu'au final, la vie en a voulu autrement. Si mles choses etait possible à refaire, biensur que je ne ferais pas comme ca, j'ai été le roi des C...
Et j'ai vecu chez mes parents pendant mon traitement, donc moins de fraisn, et j'avais pas mal d'ecconomie. Partez du principe que j'en aais plus que pour 6 mois, et qu'au final, la vie en a voulu autrement. Si mles choses etait possible à refaire, biensur que je ne ferais pas comme ca, j'ai été le roi des C...
vous aviez fait votre préavis ou vous etes parti comme ça?
ne vous incriminez pas on a tous des moments dans la vie où l'on fait des erreurs et vous aviez une raison + que valable... bref
je pense que vous ne faites plu parti des effectif et que votre demission a bien été enregistré
mais il vous faut absolument vos documents ne serait que pour faire valoir le peu de droits qu'il vous reste
envoyez leur un recommandé comme je vous l'ai dit, si pas de réponse contactez l'inspection du travail
ne vous incriminez pas on a tous des moments dans la vie où l'on fait des erreurs et vous aviez une raison + que valable... bref
je pense que vous ne faites plu parti des effectif et que votre demission a bien été enregistré
mais il vous faut absolument vos documents ne serait que pour faire valoir le peu de droits qu'il vous reste
envoyez leur un recommandé comme je vous l'ai dit, si pas de réponse contactez l'inspection du travail
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