Démission pendant la période d'essai
emeline
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
Je souhaite démissionner de mon poste de cadre alors que je suis toujours en periode d'essai
Dans mon contrat de travail il est mentionné un préavis de 6 semaines pendant la période d'essai et 3 mois après
On m'a dit que ce n'était pas normal, qu'en période d'essai le salarié ne doit que 1 semaine de délai de prévenance à son employeur.
Que me conseillez-vous?
Merci de vos réponses
Emeline
Je souhaite démissionner de mon poste de cadre alors que je suis toujours en periode d'essai
Dans mon contrat de travail il est mentionné un préavis de 6 semaines pendant la période d'essai et 3 mois après
On m'a dit que ce n'était pas normal, qu'en période d'essai le salarié ne doit que 1 semaine de délai de prévenance à son employeur.
Que me conseillez-vous?
Merci de vos réponses
Emeline
A voir également:
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2 réponses
hello
depuis la loi de modernisation c'est 24 h si présence de moins de 8 jours .. sinon 48 heures .. mais la convention collective peut prévoir une période plus longue. a verifier
depuis la loi de modernisation c'est 24 h si présence de moins de 8 jours .. sinon 48 heures .. mais la convention collective peut prévoir une période plus longue. a verifier
en période d'essai, on ne démissionne pas. chacune des parties, employeur et employée ont la faculté de rompre le contrat sans indemnités de part et d'autre hormis les cp s'ils n'ont pas été pris
le préavis dans le code du travail est le suivant :
Fin de contrat à l'initiative du salarié
Le salarié qui souhaite mettre fin à son contrat de travail, en cours ou en fin de période d'essai, doit en avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance.
Ce délai est ramené à 24 heures en cas de présence inférieure à 8 jours.
voilà
cordialement
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le préavis dans le code du travail est le suivant :
Fin de contrat à l'initiative du salarié
Le salarié qui souhaite mettre fin à son contrat de travail, en cours ou en fin de période d'essai, doit en avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance.
Ce délai est ramené à 24 heures en cas de présence inférieure à 8 jours.
voilà
cordialement
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