Calcul pour paie d'un mois tronqué
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
'ai commencé le 19 novembre 2010, ma base horaire hebdomadaire est de 10H, mon salaire mensuel est de 383,90 et j'ai effectué 17H45 d'heures complémentaires majorées a 25% (je précise que dans mon calcul, je n'ai pas compté les 45 minutes d'heures complémentaires effectuées, ne sachant pas s'il faut les majorées ni même comment les calculer!)
J'ai fait: 40H/2= 20H donc 383,90euros/2= 191,95euros
8,86+ 25% (taux horaire + majoration pour les heures complémentaires)= 9,11euros
donc 191,95+(9,11*17)= 346.82 euros
est ce exacte?
quand j'éffectue 17H45 en plus, les 45minutes doivent elles être majorées?
si oui comment je dois les "intégrer" à mon calcul ?
MERCI
'ai commencé le 19 novembre 2010, ma base horaire hebdomadaire est de 10H, mon salaire mensuel est de 383,90 et j'ai effectué 17H45 d'heures complémentaires majorées a 25% (je précise que dans mon calcul, je n'ai pas compté les 45 minutes d'heures complémentaires effectuées, ne sachant pas s'il faut les majorées ni même comment les calculer!)
J'ai fait: 40H/2= 20H donc 383,90euros/2= 191,95euros
8,86+ 25% (taux horaire + majoration pour les heures complémentaires)= 9,11euros
donc 191,95+(9,11*17)= 346.82 euros
est ce exacte?
quand j'éffectue 17H45 en plus, les 45minutes doivent elles être majorées?
si oui comment je dois les "intégrer" à mon calcul ?
MERCI
A voir également:
- Semaine tronquée
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
- Report du mois précédent fiche de paie - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
10 réponses
bjr
votre contrat est de 10 h/semaine donc on peut vous faire faire 10 % soit 1 h d'heures complémentaies
donc vous allez compter les heures à la semaine de votre jour de commencement jusqu'à la fin du mois
si vous faites des heures au-delà de 11 h elles sont majorées à 1.25
votre contrat est de 10 h/semaine donc on peut vous faire faire 10 % soit 1 h d'heures complémentaies
donc vous allez compter les heures à la semaine de votre jour de commencement jusqu'à la fin du mois
si vous faites des heures au-delà de 11 h elles sont majorées à 1.25
Oui merci, mais comment je les calculs: j'ai travaillé 8 jours au mois de novembre soit du 19 eu 27 novembre 2010.
la semaine du 19 au 20 novembre j'ai travaillé 10H30
la semaine du 22 au 27 novembre j'ai travaillé 28H45
ce qui fait un total de 39H15.
1- comment calculer les 45 minutes de travail si une Heure = 8,86 euros?
2- étant donné qu'elle sont au dela de mon horaire hebdomadaire, dois-je les majorées aussi sachant que 45minutes ce n'est pas égal à 1H ???
merci
la semaine du 19 au 20 novembre j'ai travaillé 10H30
la semaine du 22 au 27 novembre j'ai travaillé 28H45
ce qui fait un total de 39H15.
1- comment calculer les 45 minutes de travail si une Heure = 8,86 euros?
2- étant donné qu'elle sont au dela de mon horaire hebdomadaire, dois-je les majorées aussi sachant que 45minutes ce n'est pas égal à 1H ???
merci
pour la semaine du 19 au 20 vous faites taux horaire * 10,50 heures (j'utilises les heures au centième pour les salaires)
pour celle du 22 au 27 vous faites
11 h (10 h + 1 h complémentaires) * taux horaire + 8 * taux horaire * 1.25 + 9.75 (28.75 - 11 h à taux normal - 8 h à 1.25) * taux horaire * 1.50
les heures sup se décomposent ainsi
10 h + 1 h d'heures complémentaires + 8 h à 1.25 + le reste à 1.5
pour celle du 22 au 27 vous faites
11 h (10 h + 1 h complémentaires) * taux horaire + 8 * taux horaire * 1.25 + 9.75 (28.75 - 11 h à taux normal - 8 h à 1.25) * taux horaire * 1.50
les heures sup se décomposent ainsi
10 h + 1 h d'heures complémentaires + 8 h à 1.25 + le reste à 1.5
Si je comprends bien, étant à temps partiel, si j'ai fait des Heures complémentaires au dela de ma limite conventionelle (ma C.C dit qu'au dela d'1/10 les heures effectuées sont majorées à 25% et que ces Heures ne peuvent s'effectuées qu'au dela d'1/3 de la durée inscrite au contrat) donc étant donné que j'ai effectué pour la semaine du 22 au 27 novembre bien plus que la durée maximale conventionnelle, cela se calcul bien comme des "Heures sup" donc majoration a 50% ?
Merci
Merci
Bonjour,
Vous connaissez bien le calcule du salaire. Aidez moi s'il vous plait. Je viens de signer un CDI de 35h en mars mais je travaille jusqu'à 45H30/semaine. Il y a 4 semaines comblées et une semaine tronquée (j'ai fait 23h15'). Les 4 semaines comblées, ma patronne a bien calculé (35H à 100%, 8h à 125%, 2h30 à 150%) sauf la semaine tronquée. Comme j'ai travaillé 23h15 dont 17h30 à 100%, et les restes (23,25 - 17,5 = 5,75) à 125%. Elle m'a dit que 17h30 rentre dans le forfait de CDI (151,67H/mois). Si elle calcule comme ça, je serai toujours perdante parce que 35X4 semaines = 140h + 17,5 = 157,H. Et je perd tout temps les 2,5h à 150% pour chaque semaine tronquée.
Vous connaissez bien le calcule du salaire. Aidez moi s'il vous plait. Je viens de signer un CDI de 35h en mars mais je travaille jusqu'à 45H30/semaine. Il y a 4 semaines comblées et une semaine tronquée (j'ai fait 23h15'). Les 4 semaines comblées, ma patronne a bien calculé (35H à 100%, 8h à 125%, 2h30 à 150%) sauf la semaine tronquée. Comme j'ai travaillé 23h15 dont 17h30 à 100%, et les restes (23,25 - 17,5 = 5,75) à 125%. Elle m'a dit que 17h30 rentre dans le forfait de CDI (151,67H/mois). Si elle calcule comme ça, je serai toujours perdante parce que 35X4 semaines = 140h + 17,5 = 157,H. Et je perd tout temps les 2,5h à 150% pour chaque semaine tronquée.
Sauf erreur de compréhension ou de calcul de ma part, en travaillant du 19 au 27 novembre 2011 avec une base horaire hebdomadaire de 10H un salaire mensuel de 383,9 et en ayant travaillé au total 39H15 dont 17H45 en Heures complémentaires majorées à 25 et 50 % j'étais censé toucher 408,66 euros brut???
C'est pas que je vais me plaindre mais ça me parait beaucoup nan...???
C'est pas que je vais me plaindre mais ça me parait beaucoup nan...???
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si vos écrivez en recommandé pour demandé votre do san réponse faites un référé et n'oubliez surtout pas de demander 10 % en sus pour les congés payés
oui en fait justement j'ai prie un dossier pour faire le référé (demande de requalification CDD saisonnier temps partiel en CDI temps plein) mais il me demande de chiffrer ce que je demande.... donc n'étant pas une experte en maths et encore moins en calcul de ce genre je tente de faire mes p'tits calculs toute seule mais... j'avoue être vite dépassé.
A titre informatif, suis-je obligée de faire un recommandé auprès de mon employeurs en demandant le paiement EXACTE de mes heures, le paiement des Heures complémentaires, du transport à 50% au prorata des heures effectuées, par conséquent qu'on recalcule la prime des congés payés et qu'on y ajoute la prime de précarité (étant donné qu'on m'a fait un Contrat saisonnier qui n'ouvre pas le droit a cette prime) avant d'engager une action au Conseil des Prud'hommes où je peux directement déposer ma requête auprès de ce conseil ???
A titre informatif, suis-je obligée de faire un recommandé auprès de mon employeurs en demandant le paiement EXACTE de mes heures, le paiement des Heures complémentaires, du transport à 50% au prorata des heures effectuées, par conséquent qu'on recalcule la prime des congés payés et qu'on y ajoute la prime de précarité (étant donné qu'on m'a fait un Contrat saisonnier qui n'ouvre pas le droit a cette prime) avant d'engager une action au Conseil des Prud'hommes où je peux directement déposer ma requête auprès de ce conseil ???
déjà un recommandé avec ar et copie à l'inspection du travail
vous faites un tableau
nbre d'heures effectuées N/bre heures compléntaires, à 25 % à 50 %
salaire payé salaire du différence
après prime de précarité 10 % de tout
après vous additionnez sommes dues (salaires calculés par vous - salaire payées + primes de précarité + congés payés dus - congés payés payés
et vous mettez cette phrase
sans nouvelle de votre part dans un délai de 10 jours soit le .... je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
vous faites un tableau
nbre d'heures effectuées N/bre heures compléntaires, à 25 % à 50 %
salaire payé salaire du différence
après prime de précarité 10 % de tout
après vous additionnez sommes dues (salaires calculés par vous - salaire payées + primes de précarité + congés payés dus - congés payés payés
et vous mettez cette phrase
sans nouvelle de votre part dans un délai de 10 jours soit le .... je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
j'vous sollicite encore mais... je faisais le calcul du mois de décembre où j'ai travaillé du 1er au 31 pour une durée totale de 65H30 dont 13H complémentaires réparties comme ceci: du 1er au 4 décembre 4H complémentaires
du 6 au 11 décembre 7H30 complémentaires
du 13 au 18 décembre 1h30 complémentaires
du 20 au 25 décembre et du 27 au 31 décembre j'ai bien effectué les 10H comme prévues dans mon contrat(sans faire d'heures complémentaires)
Le calcul reste bien le même que le précédent ???
du 6 au 11 décembre 7H30 complémentaires
du 13 au 18 décembre 1h30 complémentaires
du 20 au 25 décembre et du 27 au 31 décembre j'ai bien effectué les 10H comme prévues dans mon contrat(sans faire d'heures complémentaires)
Le calcul reste bien le même que le précédent ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...