Demission ou licenciement?

ludrem Messages postés 3 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2011 - 1 mars 2011 à 18:37
ludrem Messages postés 3 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2011 - 1 mars 2011 à 20:22
Bonjour,
voila mon probleme
un de mes ouvriers doit déménager car il a vendu sa maison,il doit changer de région,il voudrai faire une rupture convensionnelle,
le probleme c'est que je dois lui verser plus 5000€ (ma société est en deficit )mon ouvrier ne veux pas de dédommagement il veux juste partir de la société et touché son chomage
comment peut on faire ?
merci

4 réponses

GrandCaribou Messages postés 28774 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 septembre 2024 10 392
1 mars 2011 à 19:38
Bonsoir,

Même si vous acceptez la rupture conventionnelle, l'indemnité que vous devrez verser ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 du Code du travail.

Cordialement
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ludrem Messages postés 3 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2011
1 mars 2011 à 19:50
je suis tout a fait d'accord avec vous ,mais c'est lui qui décide de partir, pourquoi est ce a moi de payer??
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GrandCaribou Messages postés 28774 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 septembre 2024 10 392
1 mars 2011 à 19:52
"mais c'est lui qui décide de partir, pourquoi est ce a moi de payer?"
C'est ce que dit la loi ! Mais vous pouvez aussi refuser la rupture conventionnelle. De cette façon, vous n'aurez rien à payer.

La rupture conventionnelle requiert l'accord des deux parties (salarié et employeur) sinon, elle ne peut pas avoir lieu.

Cordialement
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ludrem Messages postés 3 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2011
1 mars 2011 à 20:22
merci pour vos reponses tres clair,encore merci pour tout

cordialement
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