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1 réponse
Bonjour
Ne démissionnez pas, car vous allez perdre vos droits aux indemnités de chômage.
Attendez la décision du licenciement économique qui viendra obligatiorement si la situation économique de la société ne s'améliore pas.
Tant que vous restez dans la société, vous recevrez votre salaire. Si vous n'étiez pas payé, vous pourriez alors prendre acte de la rupture du contrat, assigner votre employeur ou le mandataire judiciaire devant le Conseil des prud'hommes. Votre prise d'acte de rupture du contrat pour faute grave de l'employeur (non-versement du salaire), serait requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Donc, je vous conseille d'attendre, sauf évidemment si vous avez la certitude d'avoir un nouvel employeur dans l'immédiat.
Vous aurez obligation même si la société est en redressement judiciaire d'effectuer votre mois de préavis dans le cas d'une démission.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire en cas de litige avec l'employeur.
Bien à vous
Ne démissionnez pas, car vous allez perdre vos droits aux indemnités de chômage.
Attendez la décision du licenciement économique qui viendra obligatiorement si la situation économique de la société ne s'améliore pas.
Tant que vous restez dans la société, vous recevrez votre salaire. Si vous n'étiez pas payé, vous pourriez alors prendre acte de la rupture du contrat, assigner votre employeur ou le mandataire judiciaire devant le Conseil des prud'hommes. Votre prise d'acte de rupture du contrat pour faute grave de l'employeur (non-versement du salaire), serait requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Donc, je vous conseille d'attendre, sauf évidemment si vous avez la certitude d'avoir un nouvel employeur dans l'immédiat.
Vous aurez obligation même si la société est en redressement judiciaire d'effectuer votre mois de préavis dans le cas d'une démission.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire en cas de litige avec l'employeur.
Bien à vous
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