Droit à la vie privée

Question

Bonjour, 
j'aimerais savoir si un jour je suis absent à mon travail, je justifie l'absence par un mot ou par oral, et je donne un motif lié à mon état de santé.
Mon employeur est-il en droit de demander des justificatifs?
En me demandant ces justificatifs, qui font état d'un gros problème de santé que je trouve gênant, ne viole t'il pas ma vie privée ?
Quels sont les articles en vigueur ?
Merci de vos réponses.

moisteff · Answer

si vous etes absent  pour "raison de santé" il faut justifier de cette absence par un arret de travail du medecin

Von Von · Answer

Bonjour

Votre employeur à le droit de vous demander la justification de votre absence. Le jour où vous désirez être absent, vous l'appelez et vous lui dites simplement que vous ne vous sentez pas très bien pour venir travailler ce jour et que si votre état ne s'améliore pas dans la journée vous irez voir votre médecin. Pas la peine d'en dire plus.

Le lendemain vous irez travailler et c'est tout. Vous direz que vous n'avez pas eu besoin d'allez voir le médecin, le malaise n'était que passager.

Bien à vous

tania57 · Answer

bjr
sauf qu'à force 'absence sans justificatif on risque un licenciement

Droit à la vie privée

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