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1 réponse
Si votre employeur cotise a une mutuelle dite obligatoire, c'est a dire applicable a tous les salaries, vous n'y coupez pas! C'est légal. Votre seule popssibilite d'économie est de fermer votre mutuelle personnelle (en général, avoir une mutuelle obligatoire permet la résiliation anticipée d'une personnelle). Je vous invite a vous rapprocher des élus du comite d'entreprise pour vous assurer qu'il s'agit bien d'une mutuelle obligatoire, donc étendue a tous les salaries
La législation juridique et financière évolue en permanence...