Affichage par le délégué suppléant

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Bonjour,

Je suis délégué suppléante dans mon entreprise et j'ai entendu certaine personne se plaindre de harcèlement morale, et d'autre de harcèlement sexuel... (3 en tout sur 24 personnes employées). Je me suis donc informée sur internet et j'ai affiché les définition selon le code du travail ainsi qu'un numéro de téléphone pour se renseigner. Mes affiches ont été retirées par la déléguée du personnel et une responsable et venu me voir en me disant que je n'avais le droit d'assister aux réunions et d'afficher que si la déléguée principale été démissionnaire ou absente.

Qu'en est-il de mes droits et devoirs en tant que déléguée suppléante sachant que les informations que l'ont m'a confiées sont confidentielles et que j'ai promis de ne le répéter à personne et que la déléguée principale est pereuse?

4 réponses

  1. gerber1 Messages postés 15765 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 996
     
    Bonjour
    Si vous etes délégué syndical suppléant,vous avez été élu.
    Vous avez les mêmes droits pour accéder aux panneaux syndicaux qui peuvent etre fermés à clé,de toutes façons ,il est interdit d'enlever,lacérer ou autre, un document mis sur un panneau
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    1. nomi
       
      Merci pour votre réponse rapide,
      Existe-il un texte de référence pour ce cas (ma responsable demande des preuves) ? Puis-je agir sans le consentement du délégué principal?
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  2. gerber1 Messages postés 15765 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 996
     
    Re
    Vous etes déléguée de quoi ???? Syndicat ...
    Demandez à votre syndicat .
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  3. Anne
     
    Un délégué du personnel peut ne pas être syndiqué !
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  4. nomi
     
    En l'occurence aucune de nous deux n'est syndiquée.
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