Discrimination politique
ydra83
Messages postés
3
Statut
Membre
-
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
Début février 2011 j'ai été convoqué par mon PDG par mail au siège.
Lors de l'entretien il m'a signifé que "je l'avais trompé" et "qu'il n'avait plus confiance en moi" et me propose un départ négocié pour "Perte de confiance".
Tombant des nues, il me donne le motif :
Etant personnellement promu et appelé à d'autres fonctions, il a désigné unilatéralement, un nouveau directeur ( mon adjoint ) à mon ancien poste.
Ce PDG me reproche à présent de ne pas lui avoir communiqué les opinions politiques de mon remplaçant (...) et comme ce nouveau directeur est opposant au maire actuel, cela a créé un gros contentieux entre ce maire et mon PDG.
Mon PDG très énervé veut une tête et un retour à des relations normales avec ce maire .
Bilan: Le directeur va être "promu" .... à mon nouveau poste et moi ? ?? Hé bien "Départ négocié" en cours pour "perte de confiance" .
Y a-t-il quelqu'un qui a déjà été victime de ce genre de discrimination / abus de pouvoir et qui aurait tenté une action en justice ? Une procédure européenne pour discrmination peut-elle être envisagée ?
Bonjour,
Début février 2011 j'ai été convoqué par mon PDG par mail au siège.
Lors de l'entretien il m'a signifé que "je l'avais trompé" et "qu'il n'avait plus confiance en moi" et me propose un départ négocié pour "Perte de confiance".
Tombant des nues, il me donne le motif :
Etant personnellement promu et appelé à d'autres fonctions, il a désigné unilatéralement, un nouveau directeur ( mon adjoint ) à mon ancien poste.
Ce PDG me reproche à présent de ne pas lui avoir communiqué les opinions politiques de mon remplaçant (...) et comme ce nouveau directeur est opposant au maire actuel, cela a créé un gros contentieux entre ce maire et mon PDG.
Mon PDG très énervé veut une tête et un retour à des relations normales avec ce maire .
Bilan: Le directeur va être "promu" .... à mon nouveau poste et moi ? ?? Hé bien "Départ négocié" en cours pour "perte de confiance" .
Y a-t-il quelqu'un qui a déjà été victime de ce genre de discrimination / abus de pouvoir et qui aurait tenté une action en justice ? Une procédure européenne pour discrmination peut-elle être envisagée ?
A voir également:
- Discrimination politique
- Politique mcdonald's attente ✓ - Forum Consommation
- Prime exceptionnelle salarié discrimination - Guide
- Politique de retour bershka ✓ - Forum Consommation
- Politique de retour shein - Forum Consommation
- Lettre signalement discrimination - Guide
3 réponses
Bonsoir,
Votre employeur vous propose un "départ-négocié", c'est à dire une rupture conventionnelle en Droit.
Sachez que vous êtes libre de refuser cette rupture amiable. De ce fait, votre employeur ne pourra pas vous licencier. S'il le faisait, vous obtiendrez gain de cause aux Prud'hommes sans souci.
Le motif pour lequel votre employeur souhaite vous licencier est scandaleux, mais il ne peut heureusement pas l'invoquer pour parvenir à ses fins.
Cordialement :)
Votre employeur vous propose un "départ-négocié", c'est à dire une rupture conventionnelle en Droit.
Sachez que vous êtes libre de refuser cette rupture amiable. De ce fait, votre employeur ne pourra pas vous licencier. S'il le faisait, vous obtiendrez gain de cause aux Prud'hommes sans souci.
Le motif pour lequel votre employeur souhaite vous licencier est scandaleux, mais il ne peut heureusement pas l'invoquer pour parvenir à ses fins.
Cordialement :)
Bonjour,
"je pense, qu'il va rechercher "La" faute que je commettrai , pour , à la première occasion me licencier "
C'est certain...
C'est sûr que l'ambiance de travail ne sera sans doute plus pareille !
Bon dimanche à vous,
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
"je pense, qu'il va rechercher "La" faute que je commettrai , pour , à la première occasion me licencier "
C'est certain...
C'est sûr que l'ambiance de travail ne sera sans doute plus pareille !
Bon dimanche à vous,
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
Merci pour cette réponse qui me conforte dans mon idée première.
Il va par contre être vigilant à partir de cette décision "de rester" car , je pense, qu'il va rechercher "La" faute que je commettrai , pour , à la première occasion me licencier ...
Il va falloir que j'assure mes arrières en permanence....
Joie et plénitude dans le travail en perpective !!!! lol
Il va par contre être vigilant à partir de cette décision "de rester" car , je pense, qu'il va rechercher "La" faute que je commettrai , pour , à la première occasion me licencier ...
Il va falloir que j'assure mes arrières en permanence....
Joie et plénitude dans le travail en perpective !!!! lol
La législation juridique et financière évolue en permanence...