Prime d'ancienneté dans la mettalurgie

Et bien non la convention a été mise "au hasard", avant elle n'était pas disponible au bureau. Et quand nous l'avons eu en mai 2007 il me semble, j'étais déjà mariée. Mais bon je leur faisais confiance donc je ne l'ai regardée bien que maintenant! Et surprise!

Merci de votre réponse

Je vous remercie pour votre célérité, effectivement la convention est celle des bouches du rhône, donc que je sois secrétaire, assistante ou technicien ou homme de ménage, les pourcentages s'appliquent à tous les salariés de la même façon (hormis les cadres)?

Donc vous me confirmer que j'aurais bien dû avoir 5 % pour mes 3, 4 et 5 ans d'ancienneté et basculer à 10% pour mes 6, et 8 ième années.?

J'ai compté l'arriéré qu'ils me doivent et celà fait quand même environ 2000,00 € brut.

Je me demande sur quoi ils se sont basés pour mentionner 3% au départ.

Donc je vais leur réclamer mon dû, ils me le doivent n'est - ce pas?

oui tout à fait vous devez bénéficier de la meme chose je suis assistante de direction et je bénéficie de ce % (j'ai 7 ans d'ancienneté) selon cette meme convention

oui oui ils vous doivent cet arriéré c'est bien noté sur a convention dont je vous joint le lien

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018772397&cidTexte=KALITEXT000018772382&dateTexte=20110218

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000022276632&cidTexte=KALITEXT000022276561&dateTexte=20110218

Bonjour,

Je souhaiterai avoir le calcul de la prime d'ancienneté, sachant que j'ai + de 15 ans d'ancienneté et que mon coefficient est de 285
Merci de votre réponse dans les meilleurs délais

bonjour

quelle convention???????????? la meme??

Merci, j'ai une réunion prévue début mars pour en parler, ce fait 8 ans et demi que je suis dans cette entreprise et donc 5 ans et demi que je perçois la prime d'ancienneté, je perdrais les 6 premiers mois mais bon comme le salaire était hyper bas c'est pas trop grave.

Et pour les congés dus, vous auriez une réponse s'il vous plait?

Merci de m'avoir répondue

Et bien en lisant la convention je me suis rendue compte que lors de mon mariage j'avais droit à une semaine de congé (2007) que je n'ai pas prise car je ne savais pas et lors du décès de ma mère j'avais également droit à ddeux jours non pris (2007 également). Je voudrais savoir si je dois en parler et s'ils vont me les donner car ils me les doivent je pense. Et comme c'est dans la convention c'est une obligation et ça aurait dû apparaître dans mes fiches de paie je pense.

Bonjour,

La convention est bien mentionnée sur mon contrat de travail.

Notre société est trop petite pour avoir un délégué du personnel.

Merci pour vos réponses, je vais tenter je verrais bien

Je ne comprends pas d'où elle tient ça
sur votre bulletin il est bien noté que vous dépendez de la métallurgie bouche du rhone non???
vous pouvez vous renseignez à l'inspection du travail parce que L'UIMM il faut cotiser pour eux et c'est surtout pour la "défense" des patrons pas des employés

Ben ma fois. Alors en fait pour elle ya deux erreurs quand meme. Le fait qu'il m'applique que 3 % (elle reconnait une erreur) et la seconde c'est que ce pourcentage est appliqué sur mon salaire de base (eventuellement majoré des heures sup) alors qu'il devrait se faire normalement sur le RMH? Mais que dans tous les cas apparemment je ne serais pas perdante. Pour moi le RMH sert de base, c'est à dire que je ne peux pas être payé plus bas que ce qu'il y a de mentionner mais ce n'est pas sur ça que mon pourcentage doit être appliqué? Vous confirmez pour vous?
Et oui je dépend bien de la métallurgie. Oui je vais me renseigner à l'inspection du travail demain.

Alors?

Merci

en effet la prime d'ancienneté ne s'applique pas selon votre salaire brut à vous mais selon le RMH
il n'empeche qu'ella n'a pas a appliquer seulement 3% mais le % que l'on a noté + haut qui est noté dans la convention donc elle faux

lui avait vous dit ce qui est noté dans la convention à ce sujet?? qu'a t elle répondu?

vous pouvez les trouver sur le 1er lien que je vous ai noté + haut

bizarre!!! comme par hasard ils vous laisserait un taux + avantageux ça m'étonnerais fort!!!!!!! essayer de faire le calcul et voyez si elle dit vrai!!!
un patron ne fait jamais de "cadeaux" de ce genre donc je suis septique

le mieux est de calculer combien vous avez eu et combien vous auriez du avoir vous verez bien si c'était + avantageux pour vous ou pas

non 10% pardon ca fait 8ans que j'y suis

non non c'est calculé sur le RMH mensuel
donc vous 863.55 de rmh pour 2010 donc vous devriez toucher 86.35€ de prime

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000022822852&cidTexte=KALITEXT000022822842&dateTexte=20110224

Merci

Désolé vous avez trouvé ou le RMH mensuel de 863,55?

Donc elle a raison je suis bien gagante puisque je touche 137,27 (avec HS)

Franchement pour comprendre c dur!!
Aie aie aie

sur le lien que je vous ai mis juste au dessus (legifrance) selon votre niveau, échelon et classification, c'est le barême de 2010 car je n'ai pas trouvé 2011
donc effectivement apparement vous etes gagnante!

oui j'ai vu le tableau mais je ne retrouve pas le montant.

Bon alors il faut que je me taise.

C'est sur que pour cette année je suis peut être gagnante mais les années antérieurs je sais pas enfin peut etre oui car elle m'a appliqué 3, 4 et 5 mais sur mon salaire de base (au lieu de 5 tout le temps) et après 6,7 et 8 toujours sur mon salaire de base (au lieu de 10 %). Ca vaut le coup que je calcule ou pas. Je suis peut être méfiante maintenant mais je me dit que s'ils me font ce cadeau là c'est pour pas que je calcul ce qu'il y avant et me rendre compte que peut être j'étais lésée.

Qu'en pensez vous?

Merci encore