Heures supplémentaires non payées

Bonjour,

Je travail dans un cabinet d'experts comptables et de commissariat aux comptes à Paris depuis le 7 septembre 2009 (en CDI). Je suis embauchée en tant qu'aide comptable pour un contrat de 35 heures, pour 1435 euros brut par mois. J'ai toujours honoré mon contrat. Je travaille entre 2 et 8 heures en plus de mon contrat. Mon patron ne me paie pas ces heures supplémentaires mise à part une fois un dimanche en 2010 où c'est lui qui m'a demandé de venir travailler soit 4 heures majorées à 25 %. Je lui ai déjà demandé de me payer ces heures mais celui-ci ne veut pas du fait qu'il dise que ce n'est pas lui qui me les a suggéré. Le dilemme étant que lorsque je fais des horaires normaux (7 heures par jour), il me fait comprendre que je ne travaille pas assez et que je suis dans un cabinet et non dans une grosse entreprise donc je dois travailler d'avantage. Depuis octobre 2010, il a mis en place des fiches de temps ce qui veut dire pour ma part que celles-ci permettent de voir le travail effectué, les heures effectuées et donc de rémunérer les heures supplémentaires accomplies. Mon patron ne tient an aucun cas compte de ces fiches de temps. Courant janvier 2011, j'ai du m'absenter une journée pour me rendre au tribunal d'Evreux pour lequel je suis victime et portée partie civile. Mon patron a su me retirer cette journée de mon salaire pour absence non rémunérée mais ne m'a pas payé mes heures supplémentaires. A titre d'exemple, j'ai effectué 43 heures de travail la semaine n°4 (avec à l'appui ces fameuses fiches de temps).
Mon patron me propose de lui remettre ma démission, chose pour laquelle je ne suis pas d'accord. Une rupture conventionnelle n'est apparemment pas pour lui envisageable.

Pourriez-vous m'aider ?

Cordialement,
Corinne B.